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Entgelttransparenzgesetz, Auskunftsverlangen des Arbeitnehmers

Stefan Maul
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Kurzbeschreibung

§ 10 des Entgelttransparenzgesetzes (EntgTranspG) gibt Beschäftigten einen Auskunftsanspruch gegen den Arbeitgeber bzw. den Betriebsrat zur Überprüfung der Einhaltung des Entgeltgleichheitsgebotes im Sinne des Entgelttransparenzgesetzes.

  • Mustervorlage

Vorbemerkung

Der Anspruch nach § 10 EntgTranspG besteht für Beschäftigte in Betrieben mit mehr als 200 Arbeitnehmern. Bei der Geltendmachung des Auskunftsanspruchs haben die Beschäftigten eine gleiche oder gleichwertige Tätigkeit (Vergleichstätigkeit) zu benennen, soweit das zumutbar ist. Gem. § 10 Abs. 2 EntgTranspG ist die Textform ausreichend, d. h. das Auskunftsverlangen kann auch per E-Mail gestellt werden.

Mustervorlage

  • Musterdokument öffnen
Anrede  
N.N.[1]  
Straße Nummer  
PLZ Wohnort  
  Ort/Datum

Auskunft zum Verdienst nach dem Entgelttransparenzgesetz

Sehr geehrte/r Frau/Herr N.N.,

hiermit möchte ich gemäß § 10 Entgelttransparenzgesetz[2] um Auskunft über den monatlichen Brutto-Durchschnittsverdienst[3] meiner männlichen/weiblichen[4] Kollegen in unserem Betrieb[5] bitten,[6]

die die gleiche Arbeit im Sinne von § 4 Abs. 1 EntgTranspG erledigen, die ich als Mitarbeiter/in in der Abteilung ..... ausführe.[7]

Alternativ

die die Mitarbeiter/innen als ..... (Tätigkeitsbezeichnung) an der Maschine ..... ausführen, an der ich eingesetzt bin.[8]

Alternativ

die als Produktionsmitarbeiter/in in der Abteilung A Abfüllung Produkt A arbeiten. Ich bin als Produktionsmitarbeiter/in in der Abteilung B Abfüllung Produkt B beschäftigt.[9]

Alternativ

die eine Tätigkeit ausführen, die meiner Tätigkeit als Mitarbeiter/in Vertrieb Innendienst gleichwertig ist. Das betrifft insbesondere die Mitarbeiter/Innen in der gesamten kaufmännischen Abteilung wie Einkauf und Vertrieb Außendienst.[10] (ggf.: ....., die eine mir vergleichbare Personalverantwortung[11] haben).

Alternat...

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