Dienstjubiläum, persönliches Glückwunschschreiben an Mit ... / Vorbemerkung

Es ist ein besonderer Tag, ein bedeutendes Ereignis für Ihren Mitarbeiter – in etwa vergleichbar mit der silbernen (oder goldenen) Hochzeit... Lassen Sie ihn nicht verstreichen, ohne dass Sie ein paar ganz persönliche Worte finden – persönlich oder auf Papier – oder am besten beides!

Neben einem offiziellen Schreiben und/oder einer persönlichen Ansprache/Festrede, sollte die Firma sich in irgendeiner Art mit einem Sachgeschenk, einem Gutschein o.ä. erkenntlich zeigen – oder vielleicht wird ein Jubiläumsumtrunk von der Firma organisiert und ausgerichtet? Gerne von den Mitarbeitern gesehen sind auch ein oder zwei Tage Sonderurlaub als Dank für die Loyalität (abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit).

Hinweis: Bitte die Anrede entsprechend der Firmengepflogenheiten anpassen (Du/Sie).

Praxis-Tipp

Bei größeren Unternehmen ist es sinnvoll, zwei oder dreimal pro Jahr die Jubilare in einer gemeinsamen festlich gestalteten Veranstaltung zu ehren (ab 10 Jahre Betriebszugehörigkeit), das spart Zeit und Kosten.

Dabei können Sie z. B. gemeinsam in einer schön gestalteten Präsentation auf die vergangenen Jahre zurückblicken und in die Firmen- und Weltgeschichte vor 10, 15, 20, 25 Jahren (oder sogar noch weiter zurückliegend) eintauchen und gemeinsam in Erinnerungen schwelgen. Sicherlich gibt es noch ein paar alte Fotos von früheren Veranstaltungen, alten Produkten oder Meilensteinen der Firma. Das Ganze lässt sich natürlich auch um passende firmen- und/oder zeitgeschichtliche Anekdoten ergänzen. Bitten Sie z. B. die Mitarbeiter alte Erinnerungen/Fotos o.ä. zum Jubiläum mitzubringen oder im Vorfeld für die Präsentation einzureichen.

Die Jubilare freuen sich natürlich auch über einen schönen Blumenstrauß. Bei einem nett gestalteten Empfang mit Häppchen und Getränken lässt sich das wu...

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