Kurzbeschreibung
Das Endzeugnis für einen Bereichsleiter Vertrieb wurde in allen Beurteilungskriterien durchgängig mit der Note sehr gut bewertet.
Vorbemerkung:
Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis enthält außer Angaben über die Person des Arbeitnehmers und Art und Dauer des Beschäftigungsverhältnisses Ausführungen über die Führung und Leistung des Beschäftigten. Neben diesen Pflicht-Beurteilungskriterien wurden in diesem Musterzeugnis noch das optionale Kriterium "Weiterbildung" bewertet und Aussagen über besondere Fähigkeiten und Arbeitserfolge getroffen.
Zeugnis
Herr Max Mustermann arbeitete vom [Eintrittsdatum] bis zum [Austrittsdatum] als Bereichsleiter Vertrieb in unserem Unternehmen.
[Unternehmensbeschreibung]
Die Position von Herrn Mustermann beinhaltete die folgenden Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten:
- Bereichs- und Divisionsleitung der Vertriebssparte Bau
- Personalverantwortung für 65 Vertriebsmitarbeiter im Außendienst
- Steuerung und Weiterentwicklung der ergebnis- und umsatzorientierten Wachstumsstrategie gemäß den Zielsetzungen des Unternehmens
- Vertriebsentwicklung durch Weiterentwicklung der Organisations- und Prozessstrukturen der Division
- Konzeption von Schulungsmaßnahmen, Sortiments- und Aktionsgestaltung in Verbindung mit der jeweiligen Fachabteilung
- Vermarktung relevanter Produktgruppen über die passenden Vertriebsansätze
- Umsetzung Wachstum erzeugender Vertriebskonzeptionen
- Durchführung von "inhouse" Coaching- und Trainingsmaßnahmen insbesondere im Bereich Verkauf
Herr Mustermann überzeugte uns mit seinen umfassenden, vielseitigen und sehr guten Fachkenntnissen, die er jederzeit sicher und zielgerichtet in der Praxis einsetzte. Besonders hervorzuheben sind seine bemerkenswert stark ausgeprägte Service- und Kundenorientierung, seine Überzeugungskraft und sein Verhandlun...
