Arbeitsvertrag, notwendige Angaben / Checkliste

Barbara Sillmann

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Genaue Bezeichnung der Vertragsparteien
Vertragsbeginn, Laufzeit, ev. Befristung (Dauer und Ende der Befristung)
Tätigkeitsbezeichnung
Tätigkeitsbeschreibung
Dauer der Probezeit (wenn vereinbart)
Arbeitsort
Übertragene Vollmachten
Vergütung: Art Höhe^{^[1]} Prämien, Zulagen, Sonderzahlungen Steigerung Fälligkeit Überstunden sonstiges Entgelt Auszahlungsweise
Sozialleistungen
Abtretung/ Verpfändung des Gehaltes/ Lohnes
Arbeitszeit: Lage und Dauer der regelmäßigen Arbeitszeit Pausen Ruhezeiten Mehrarbeit, Überstunden (Voraussetzungen der Überstunden) bei Schichtarbeit: Schichtsystem, Schichtrhythmus, Voraussetzungen für Schichtänderungen
Arbeit auf Abruf Arbeitsleistung entsprechend Arbeitsanfall Zahl der mindestens zu vergütenden Stunden Zeitrahmen für die Erbringung der Arbeitsleistung Frist zur Mitteilung der Lage der Arbeitszeit im Voraus
Urlaub
Arbeitszeitverhinderung (Krankheit), Gehalts-/ Lohnfortzahlung
Vom Arbeitgeber bereitgestellte Fortbildung
Betriebliche Altersversorgung
Wettbewerbsverbot
Kündigung Kündigungsfristen Schriftformerfordernis nach § 623 BGB Frist zur Erhebung der Kündigungsschutzklage
Geheimhaltungspflicht, Verschwiegenheitserklärung
Regelungen für Diensterfindungen
Vereinbarungen bzgl. Nebentätigkeiten
Rückzahlungsklauseln
Vertragsbruch
Vertragsstrafen
Ausschlussklauseln
Weitere anwendbare Rechtsvorschriften/Regelungen Tarifvertrag Betriebsvereinbarungen Dienstvereinbarungen Regelungen kirchlicher Arbeitgeber
Auslandstätigkeit Land/Länder Dauer Entgeltwährung Entsendezulagen Rückkehrbedingungen Reise-, Verpflegungs-, Unterbringungskosten Bei Entsendung: Entlohnung Link zu offizieller nationaler Website
Geric...