Sie verwenden eine veraltete Browser-Version. Dies kann unter Umständen zu Einschränkungen in der Funktion sowie Darstellung führen. Daher empfehlen wir Ihnen, einen aktuellen Browser wie z.B. Microsoft Edge zu verwenden.
Personal
Steuern
Finance
Immobilien
Controlling
Themen
Öffentlicher Dienst
Recht
Arbeitsschutz
Sozialwesen
Sustainability
Haufe.de
Shop
Service & Support
Newsletter
Kontakt & Feedback
Login

Personal Steuern Finance Immobilien Controlling Öffentlicher Dienst Recht Arbeitsschutz Sozialwesen
Immobilien
Controlling
Öffentlicher Dienst
Recht
Arbeitsschutz
Sozialwesen
Sustainability
Themen

Arbeitsmittelüberlassung, Übergabe- und Rückgabeprotokoll

Ursula Lange
Anmelden und Beitrag in meinem Produkt lesen

Kurzbeschreibung

Muster zur Protokollierung der Überlassung und ordnungsgemäßen Rückgabe von Arbeitsmitteln an Arbeitnehmer durch den Arbeitgeber.

  • Mustervorlage

Vorbemerkung

Die Überlassung von Arbeitsmitteln an Arbeitnehmer durch den Arbeitgeber ist keine Seltenheit. Insbesondere Mitarbeitern im Außendienst, auf Montage, Mitarbeitern, die Tätigkeiten ganz oder teilweise im Home Office verrichten oder leitenden Angestellten werden die zur Erledigung ihrer Aufgaben benötigten Mittel zur Verfügung gestellt. Unter Arbeitsmitteln versteht man dabei im produktiven Bereich Werkzeuge und Maschinen sowie im Verwaltungsbereich sämtliche Geschäftsunterlagen. Ferner gehören der Dienstwagen und andere dienstlich genutzte Gegenstände (Laptop, PC, Handy, Internetzugang, Monitore, Büromöbel etc.) hierzu. Oft wird in der Ausgleichsquittung auf das Übergabeprotokoll verwiesen. Oder die Rückgabe wird in der Ausgleichsquittung bestätigt.

Mustervorlage

  • Musterdokument öffnen
Persönliche Daten des austretenden Mitarbeiters
 
Name, Vorname, Personalnummer
 
Tätigkeit, Abteilung, Kostenstelle
 
Standort der Beschäftigung
 
Vorgesetzter
Hardwareausstattung Übergabe am: Unterschrift:

Smartphone

(Rufnummer: -------------------------- +

Seriennummer: --------------------------)

Zubehör:

 

 

 

Mitarbeiter

 

 

 

Führungskraft

Laptop/PC

 

Monitor

 

Zubehör

 

 

 

Mitarbeiter

 

 

 

Führungskraft
Tablet

 

 

 

Mitarbeiter

 

 

 

Führungskraft
Softwarezugänge gekündigt am: Unterschrift:
Büromöbel, Arbeitsgeräte Übergabe am: Unterschrift:

(höhenverstellbarer) Schreibtisch

 

 

 

 

 

Mitarbeiter

 

 

 

Führungskraft

Bürostuhl

 

 

 

 

 

Mitarbeiter

 

 

 

Führungskraft

Werkzeuge/andere Arbeitsmittel:

  •  
  •  
  •  

 

 

 

Mitarbeiter

 

 

 

Führungskraft
Mobilität Übergabe am: Unterschrift:
Dienstwagen/Dienstrad

 

 

 

Mitarbeiter

 

 

 

Führungskraft
Freisprechvorrichtung

 

 

 

Mitarbeiter

 

 

 

Führungskraft

Rückgabe

Hiermit bes...

Dieser Inhalt ist unter anderem im Haufe Personal Office Gold enthalten. Sie wollen mehr?

Jetzt kostenlos 4 Wochen testen
Anmelden und Beitrag in meinem Produkt lesen

Top-Themen

Urlaub Reise Karte Sabbatical Route

Urlaubsanspruch

mehr

Barista Café Studentenjob

Ferienjobber

mehr

Gemälde

Künstlersozialabgabe

mehr

Urlaub Reise Koffer Gepäck

Urlaubsgeld

mehr

WM2026_Ball_Auf_Spielfeld

Fußball-WM im Büro: arbeitsrechtliche Grenzen

mehr

Reporting_Praesentation_Teammeeting_Liniendiagramm

People Analytics – zwischen Daten und Entscheidung

mehr

Confident businesswoman smiling while interacting with colleagues

Selbstentwicklung für Führungskräfte

mehr

Afro Mann am Handy

Advertorial: Trends im Recruiting 2026

mehr

Gruppe Präsentation

HR-Digitalisierung meistern

mehr

Betriebsveranstaltung

Betriebsveranstaltungen

mehr

Downloads

Personalmagazin Kanzleien im Arbeitsrecht

Kanzleien im Arbeitsrecht: Übersicht, Trends, Profile

mehr

Business Schools Titel 2026

MBA, Master, Zertifikate: Startbereit für die KI-Welt

mehr

Tagen Frühjahr 2026

Drohnenshows: Himmlische Innovationen

mehr

Personalmagazin bAV 12/2025

Gender Pension Gap: Wie Betriebe für Ausgleich sorgen können

mehr

Zum Haufe Shop
Empfehlung


Zum Thema Personal
Wertschätzend kommunizieren: Absagen im Recruiting
Absagen im Recruiting

Unprofessionelle Absagen können die Arbeitgebermarke erheblich schädigen. Das Buch bietet praxisnahe Lösungen, Textbausteine und Checklisten, um Absagen förderlich zu formulieren und als strategisches Instrument zur Stärkung der Arbeitgebermarke zu nutzen.


Arbeitsmittel [Stand 2023] / Arbeitsrecht
Arbeitsmittel [Stand 2023] / Arbeitsrecht

1 Zurverfügungstellung der Arbeitsmittel Grundsätzlich hat der Arbeitgeber die für die Ausübung der vereinbarten Tätigkeit wesentlichen Arbeitsmittel zu stellen[1] und für deren Funktionsfähigkeit zu sorgen. Es kann zwar vereinbart werden, dass der ...

4 Wochen testen

Newsletter Personalmagazin – neues lernen

Jede Woche Inspiration für das Corporate Learning. Abonnieren Sie unseren kostenlosen Newsletter! Unsere Themen:  

  • Personal- und Organisationsentwicklung
  • Training, Coaching und Mitarbeiterführung
  • Digitalisierung und Lerntechnologien
Haufe Fachmagazine
Themensuche
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
Zum Personal Archiv
Haufe Group
Haufe People Operations Haufe Fachwissen Haufe Onlinetraining Haufe HR-Software Haufe Digitale Personalakte Haufe HR Chatbot Haufe Akademie Semigator Enterprise rudolf.ai - Haufe meets AI
Weiterführende Links
RSS Newsletter FAQ Mediadaten Presse Editorial Code of Conduct Redaktionsrichtlinie zum KI-Einsatz Netiquette Sitemap Buchautor:in werden bei Haufe
Kontakt
Kontakt & Feedback AGB Cookie-Einstellungen Compliance Datenschutz Impressum
Haufe Personal Shop
Personal Software Arbeits- & Sozialrecht Lohn & Gehalt Produkte Personalmanagement Lösungen Haufe Shop Buchwelt
 

    Weitere Produkte zum Thema:

    × Profitieren Sie von personalisierten Inhalten, Angeboten und Services!

    Unser Ziel ist es, Ihnen eine auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Website anzubieten. Um Ihnen relevante und nützliche Inhalte, Angebote und Services präsentieren zu können, benötigen wir Ihre Einwilligung zur Nutzung Ihrer Daten. Wir nutzen den Service eines Drittanbieters, um Ihre Aktivitäten auf unserer Website zu analysieren.

    Mit Ihrer Einwilligung profitieren Sie von einem personalisierten Website-Erlebnis und Zugang zu spannenden Inhalten, die Sie informieren, inspirieren und bei Ihrer täglichen Arbeit unterstützen.

    Wir respektieren Ihre Privatsphäre und schützen Ihre Daten. Sie können sich jederzeit darüber informieren, welche Daten wir erheben und wie wir sie verwenden. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit widerrufen. Passen Sie Ihre Präferenzen dafür in den Cookie-Einstellungen an.

    Mehr Informationen Nein, Danke Akzeptieren