Nachehelicher Unterhalt: Ehebedingte Nachteile wegen Kinderbetreuung und Haushaltsführung bzw. Arbeitsplatzaufgabe

Leitsatz

Die Parteien stritten um nachehelichen Unterhalt. Der BGH hat sich in dieser Entscheidung eingehend mit der Bedeutung der während der Ehe praktizierten Rollenverteilung für das Bestehen ehebedingter Nachteile auseinandergesetzt.

Sachverhalt

Die Parteien hatten im Jahre 1987 geheiratet. Aus ihrer Ehe war der im Juni 1988 geborene Sohn hervorgegangen. Fünf Jahre nach der Geburt des gemeinsamen Sohnes hatte die Antragsgegnerin im Januar 1993 ihren Arbeitsplatz gegen Zahlung einer Abfindung von brutto 70.000,00 DM aufgegeben und kümmerte sich fortan überwiegend um die Haushaltsführung und die Betreuung des gemeinsamen Sohnes. Die Abfindung verwendeten die Parteien, um einen Kredit für die gemeinsame Immobilie zu tilgen.

Nach Aufgabe ihres Arbeitsplatzes war die Antragsgegnerin zeitweise selbständig tätig. Sodann arbeitete sie als Verkäuferin.

Die Eheleute trennten sich im Jahre 2006. Zwei Jahre später wurde die Ehe durch Verbundurteil rechtskräftig geschieden. Der Antragsgegnerin, die eigene Erwerbseinkünfte erzielte, wurde unbefristet nachehelicher Aufstockungsunterhalt zugesprochen. Die dagegen gerichtete Berufung des Antragstellers blieb ohne Erfolg. Mit seiner Revision erstrebte er die Befristung des nachehelichen Unterhalts.

Das Rechtsmittel blieb ohne Erfolg.

Entscheidung

Der BGH hat die Revision zurückgewiesen und die Entscheidung des Berufungsgerichts bestätigt, das eine Befristung des nachehelichen Unterhalts wegen fortwirkender ehebedingter Nachteile abgelehnt hatte.

Ehebedingte Nachteile seien vor allem Erwerbsnachteile, die durch die von den Ehegatten praktizierte Rollenverteilung während der Ehe entstanden seien. Dazu genüge es, wenn ein Ehegatte sich entschließe, seinen Arbeitsplatz aufzugeben, um die Haushaltsführung und Kinderbetreuung zu übernehmen. Ab w...