Bertram/Kessler/Müller, Haufe HGB Bilanz Kommentar, HGB ... / 1.4 Normenzusammenhänge

Rz. 5

Die Pflicht zur Aufstellung eines Konzernlageberichts ergibt sich aus § 290 Abs. 1 Satz 1 HGB. Demnach ist ein Konzernlagebericht innerhalb der ersten fünf Monate nach dem Stichtag für das vergangene Konzern-Gj zu erstellen. Die Frist verringert sich bei kapitalmarktorientierten Unt, die nicht die Erleichterung nach § 327a HGB nutzen können, gem. § 325 Abs. 4 Satz 1 HGB auf vier Monate. Obwohl sich die Pflicht zur Erstellung nach § 290 HGB auf KapG bezieht, greift die Aufstellungspflicht auch für Kreditinstitute nach § 340i Abs. 1 Satz 1 HGB, für VersicherungsUnt nach § 341i Abs. 1 Satz 1 HGB und rechtsformunabhängig nach § 13 Abs. 1 Satz 1 PublG.

Rz. 6

Während § 290 HGB die Pflicht zur Aufstellung des Konzernlageberichts regelt, ergibt sich der Inhalt des Konzernlageberichts aus § 315 HGB. Darüber hinaus können sich weitere Inhalte aus Ansatz-, Bewertungs- und Ausweisvorschriften anderer Vorschriften des HGB ergeben. Seit dem Gj. 2021 muss von Vorständen und Aufsichtsräten börsennotierter Ges. gemeinsam ein Vergütungsbericht nach § 162 AktG erstellt werden (§ 315a Rz 41 ff.), sodass dies nicht mehr Teil des Konzernlageberichts ist. Allerdings sollten ab dem Gj. 2024 i. R. d. Nachhaltigkeitsberichterstattung nach der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)^[1] i. V. m. den European Sustainable Reporting Standards (ESRS)^[2] wieder – von bestimmten MU – Angaben zur Vergütung auch der gesamten Belegschaft gefordert werden, was aber bislang nicht ins HGB umgesetzt wurde und somit noch nicht gilt. Es gibt seit dem 3.9.2025 einen Regierungsentwurf.^[3] Zum aktuellen Stand der Umsetzung und der Vorschläge zur Änderung des Anwenderkreises der CSRD durch die EU-Kommission s. § 289 Rz 21 ff.

Rz. 7

Zusätzlich gelten die Vorschriften des DRS 20, die die Normen zur Kon...