Aufwendungen eines Arbeitnehmers für die Feier seines Geburtstags

Leitsatz

1. Aufwendungen für eine Feier anlässlich eines Geburtstags sind in der Regel auch durch die gesellschaftliche Stellung des Arbeitnehmers veranlasst und im Allgemeinen nicht als Werbungskosten anzuerkennen.

2. Allerdings kann sich trotz des herausgehobenen persönlichen Ereignisses aus den übrigen Umständen des einzelnen Falls ergeben, dass die Kosten für eine solche Feier ausnahmsweise ganz oder teilweise beruflich veranlasst sind.

Normenkette

§ 9 Abs. 1 Satz 1, § 9 Abs. 5 i.V.m. § 4 Abs. 5 Satz 1 Nr. 2 Satz 1, § 12 Nr. 1 Satz 2 EStG

Sachverhalt

Der Kläger war im Streitjahr (2011) alleiniger Geschäftsführer einer kommunalen Wohnungsbaugesellschaft (GmbH). Er vollendete im Streitjahr sein 60. Lebensjahr. Anlässlich seines Geburtstags lud er sämtliche Mitarbeiter der GmbH sowie den Aufsichtsratsvorsitzenden (insgesamt ca. 70 Personen) in eine Werkstatthalle des Arbeitgebers ein. Die Kosten der Feier beliefen sich auf ca. 35 EUR pro Person. In seiner Einkommensteuererklärung machte der Kläger diese Aufwendungen vergeblich als Werbungskosten bei seinen Einkünften aus nichtselbstständiger Arbeit geltend. Das FG gab der nach erfolglos eingelegtem Einspruch erhobenen Klage hingegen statt (FG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 12.11.2015, 6 K 1868/13, Haufe-Index 8862141).

Entscheidung

Der BFH wies die Revision des FA aus den in den Praxis-Hinweisen ausgeführten Gründen zurück.

Hinweis

1. Aufwendungen eines Arbeitnehmers für die Durchführung einer Veranstaltung oder Feier sind nur dann nach § 9 Abs. 1 Satz 1 EStG als Werbungskosten bei seinen Einkünften aus nichtselbstständiger Arbeit in Abzug zu bringen, wenn sie beruflich veranlasst sind.

2. Dies ist zunächst nach dem Anlass der Feier zu beurteilen. Indes ist der Anlass einer Feier nur ein erhebliches Indiz, nicht aber das allein...