BAG Urteil vom 08.02.1972 - 1 AZR 189/71

Leitsatz (redaktionell)

Zeugnisse haben für den Arbeitnehmer auch die Bedeutung, daß sie für ihn Maßstab dafür sind, wie der Arbeitgeber seine Leistungen und Führung beurteilt. Daraus folgt, daß der Arbeitgeber sich mangels entgegenstehender Vorbehalte an der Beurteilung, die er dem Arbeitnehmer hat zukommen lassen, auch diesem gegenüber festhalten lassen muß.

Orientierungssatz

Keine Mankohaftung des Filialleiters, wenn der Kausalzusammenhang zwischen der behaupteten Pflichtverletzung und dem geltend gemachten Schaden nicht nachgewiesen ist.

Verfahrensgang

Fundstellen