Zukunftsorientierung im Verein – aber wie? / 3.3 Bearbeitung der Megatrends: "Demografischer Wandel" als Beispiel

Prof. Dr. Ronald Wadsack

Der Megatrend "Demografischer Wandel" hat diverse Unterpunkte, welche für die Überprüfung oder Übertragung auf die Vereinsarbeit genutzt werden können. Als Form kann die folgende Checkliste dienen.

Unterpunkt "Demografischer Wandel"	Erläuterung	Schnittpunkt zu anderem Megatrend (falls vorhanden)
Un-Ruhestand	Ansprechende Aktivität auch über das Ende der Berufszeit hinaus
Bevölkerungs-wachstum	Veränderung der Bevölkerung im Vereinsumfeld	Urbanisierung, Globalisierung
Inklusion	Chancengleichheit und Barrierefreiheit als gesellschaftliche Orientierung	Identitätsdynamik
Diversity	Vielfalt von kulturellen Hintergründen der Teilnehmenden	Identitätsdynamik
Multigrafie	Unberechenbarkeit von Lebensläufen	Identitätsdynamik
Soziale Sicherheit	Wirtschaftliche Absicherung eines Lebensstandards	Sicherheit
Longevity	Länger und aktiv leben, unter anderem durch Fortschritte im Gesundheitswesen	Gesundheit
Healthy Aging	Förderung von gesundem Altern	Gesundheit
Preventiv Health	Prävention für Erhalt der Gesundheit	Gesundheit
Digital Health	Einsatz digitaler Lösungen für die Gesundheit	Gesundheit
Mental Health / Awareness	Steigerung der psychischen Gesundheit	Gesundheit
Generational Leadership	Führungskompetenz für altersmäßig unterschiedliche Teams	Future of Work
Advanced Nursing	Erweiterung Kompetenz und Handlungsspielraum von Pflege	Gesundheit
Lifelong Learning	Lebenslanges Lernen	Wissenskultur
Intergenerationalität	Vernetzung der Altersgruppen, unter anderem für gegenseitiges Verständnis