Wettbewerbsverbote in der Steuerberatung

Ist ein Abwerben der Mandantschaft durch in der Steuerkanzlei Beschäftigte erlaubt? Was, wenn ein Mitgesellschafter Mandantschaft abwirbt und welche Maßnahmen können zum Schutz dagegen ergriffen werden? Solche und ähnliche Fragen stellen sich spätestens dann, wenn Steuerberater und Steuerberaterinnen erstmalig mit dem Thema "Mandantsabwerbung" konfrontiert werden. Wer darauf gut vorbereitet ist, kann sich dagegen besser zu Wehr setzen.

In der Regel stellt sich das Problem des "Mandantschaftsklaus" oder genauer des Abwerbens der Mandantschaft, wenn ein in der Kanzlei Mitarbeitender – gleichgültig, ob angestellt oder selbstständig tätig – die Kanzlei verlässt. Vergleichbare Probleme können sich bei Ausscheiden einer Gesellschafterin/eines Gesellschafters stellen und zwar unabhängig von der Rechtsform der Gesellschaft.

Der Beitrag zeigt, welche Möglichkeiten bestehen und welche Maßnahmen unzulässig sind.

Wettbewerbsverbot endet erst mit Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Das Wettbewerbsverbot endet erst mit Beendigung und nicht bereits mit Kündigung des Arbeitsverhältnisses. Allerdings ist es Angestellten erlaubt, auch vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses Vorbereitungsmaßnahmen zu ergreifen, wenn die betreffende Person sich danach selbstständig machen will. Die Grenzen, was erlaubt ist und wann ein Wettbewerbsverstoß vorliegt, sind fließend. Nicht erlaubt ist es, vor Beendig...