Welche Vorteile hat die Einrichtung eines Gesundheitszirkels im Unternehmen?

Michael Schurr

Zusammenfassung

Überblick

Mit der Einrichtung eines Gesundheitszirkels nutzen Sie gezielt das Expertenwissen, das Ihre Mitarbeiter bezüglich Ihrer eigenen Arbeitstätigkeit haben.
So machen Sie Betroffene zu Beteiligten und verbessern Arbeitsqualität, Mitarbeiterzufriedenheit, Betriebsklima und die Identifikation mit Ihrem Unternehmen.
Gesundheitszirkel sind wesentlicher Bestandteil eines ganzheitlichen mitarbeiterzentrierten Gesundheitsmanagements.
Die Umsetzung der vom Gesundheitszirkel erarbeiteten Maßnahmen bewirkt neben der Optimierung vorhandener Strukturen sehr viel im Sinne der Wertschöpfung durch Wertschätzung der Mitarbeiter nach innen und außen. Gesunde Unternehmen sind nicht nur wirtschaftlich gesund, sondern auch nach außen attraktiv und wettbewerbsfähig.
Die Wirkung nach außen ist eine der besten Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von qualifizierten Mitarbeitern – kostenlos, ohne teure Anzeigen und Headhunter.
Die Anbindung des Gesundheitszirkels an die vorhandenen Strukturen im Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement wie z. B. Arbeitsschutzausschuss oder Arbeitskreis Gesundheit sollte sichergestellt werden. Diese einfache und kostengünstige interne Unternehmensberatung sollte zudem in Ihren kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) bzw. in Ihr Qualitätsmanagement eingebunden werden.

1 Details und Hintergrund

1.1 Was ist ein Gesundheitszirkel?

Ein Gesundheitszirkel ist ein offener freiwilliger betrieblicher Gesprächskreis, der max. 10 bis 15 Teilnehmer umfasst. Engagierte und ausgewählte Mitarbeiter, Fachexperten und i. d. R. ein Betriebsratsmitglied kommen dabei zusammen. Er lässt alle interessierten Mitarbeiter mitwirken, wobei bei Einzelthemen auch die Bildung kleinerer Arbeitsgruppen in Frage kommt.

Diese Gruppe erarbeitet gemeinsam in einer moderierten Diskussion Lösungen für Probleme aus der eigenen Arbeitssituation. Der Ges...

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