Tarifrunde TVöD Bund und Kommunen 2025 - Erläuterungen z ... / 1.1 Der Werdegang der Tarifverhandlungen

In der vierten Verhandlungsrunde am 6.4.2025 haben die Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) und der Bund mit den Gewerkschaften ver.di und dbb beamtenbund und tarifunion eine Tarifeinigung für die mehr als 2,6 Millionen Beschäftigten bei Bund und Kommunen erzielt.

Die Gewerkschaften hatten mit Schreiben vom 26.9.2024 zahlreiche Tarifregelungen des TVöD zum 31.12.2024 gekündigt. Gekündigt wurden die Entgelttabellen TVöD und TV-V, die Auszubildenden-, Praktikanten- und Studierendenentgelte, im TVöD des Weiteren die Arbeitszeitregelungen inklusive der Zeitzuschläge, die Grundlagenregelungen zum Erholungsurlaub, der Besondere Teil Krankenhäuser (BT-K) und Besondere Teil Pflege- und Betreuungseinrichtungen (BT-B) in Gänze sowie der TV FlexAZ. Mit Schreiben vom 10.10.2024 hatten die Gewerkschaften ihre Forderungen für die Tarifrunde formuliert. Gefordert wurden insbesondere:

• Entgelterhöhungen im Volumen von 8 %, mindestens 350 EUR monatlich bei einer Laufzeit von 12 Monaten, die auch genutzt werden könne zum Ausgleich besonderer Belastungen, u.a.

  • Erhöhung Wechselschichtzulage auf 303,37 EUR, Schichtzulage auf 197,15 EUR mtl., und Dynamisierung
  • Anhebung Bewertung Bereitschaftsdienst auf 70%, 85%, 100%
  • Verdoppelung Rufbereitschaftsentgelte
  • Erhöhung Zeitzuschläge
• Überstundenzuschläge für Teilzeitkräfte
• Erhöhung der Ausbildungs- und Praktikantenentgelte um 200 EUR monatlich
• Unbefristete Übernahme nach erfolgreicher Ausbildung/Studium in Vollzeit

• Arbeitszeit

  • 3 zusätzliche freie Tage
  • ein weiterer freier Tag nur für Gewerkschaftsmitglieder
  • Durchschnittszeitraum für die Berechnung der durchschnittlichen Arbeitszeit von längstens einem Monat
  • Zeitsouveränität: Einrichtung eines "Meine-Zeit-Kontos", über das Beschäftigte (ohne Nachwuchskräfte) eigenständig verfügen können mit ...