Steuerfreie Einnahmen-ABC / Qualifizierungsgeld

Seit dem 1.4.2024 wird für bestimmte berufliche Weiterbildungen ein sog. Qualifizierungsgeld eingeführt.^[1] Begünstigt sind Weiterbildungsmaßnahmen, die einen Strukturwandel bedingten Qualifizierungsbedarf des Unternehmens zum Gegenstand haben. Das Qualifizierungsgeld richtet sich an Unternehmen, um durch zukunftssichernde Fort- und Weiterbildung bei den betroffenen Fachkräften den durch Strukturwandel drohenden Verlust des Arbeitsplatzes zu vermeiden.

Das Qualifizierungsgeld ist der Systematik des Kurzarbeitergeldes nachgebildet. Der Arbeitnehmer wird in seinem bestehenden Beschäftigungsverhältnis von der Arbeit freigestellt und erhält unter bestimmten Voraussetzungen während der Zeit der Weiterbildung als Lohnersatzleistung ein Qualifizierungsgeld von der Agentur für Arbeit bezahlt. Das Qualifizierungsgeld orientiert sich auch betragsmäßig am Kurzarbeitergeld. Der Arbeitnehmer erhält während der Weiterbildung 60 % bzw. 67 % des Nettogehalts, wenn mindestens ein Kind im Haushalt des Arbeitnehmers lebt. Grundvoraussetzung für die staatliche Leistung ist, dass der Arbeitgeber die gesamte berufliche Weiterbildung finanziell trägt.^[2] Die Arbeitnehmer dürfen an den Weiterbildungskosten nicht beteiligt werden. Unschädlich ist dagegen eine Kostenübernahme durch Dritte. Ziel des Qualifizierungsgeldes ist es, die Betriebe für den Zeitraum der Weiterbildung von der Lohnzahlung zu entbinden, wenn sie im Gegenzug dafür die Kosten der Weiterbildung der beschäftigten Arbeitnehmer tragen.

Die steuerliche Behandlung des Qualifizierungsgeldes erfolgt nach der Intention des Gesetzgebers ebenfalls in Anlehnung an das Kurzarbeiter. Die Leistungen der Bundesagentur für Arbeit werden gesetzlich steuerfrei gestellt, sie unterliegen aber wie andere Lohnersatzleistungen dem Progressionsvorbehalt...