Stärkung der HR-Rolle / 5.4 Die Wünsche der Personaler

Ursula Lange

Die Anforderungen der internen Kunden in die Realität umzusetzen.
Diesen Prozess aber strategisch, geordnet, und nach Priorität sortiert Stück für Stück umzusetzen.
Einen Weg aus der Überforderungsfalle finden.
Hin zu klarer, transparenter Kommunikation.
Hin zu transparenten Entscheidungsspielräumen.
Hin zu dem Erwerb strategisch zu planen und zu handeln.
Hin zu einem „Was passiert wann, warum und mit wem“ das von allen Entscheidungsträgern und Beteiligten mitgetragen wird.

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