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Skills von Nachhaltigkeitsbeauftragten

Prof. Dr. Anabel Ternès von Hattburg
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Zusammenfassung

 
Überblick

Sowohl für die Führung als auch den zukünftigen Erfolg eines Unternehmens ist das Sustainability Management heutzutage ein wesentlicher Bestandteil. Um in diesem Bereich erfolgreich zu arbeiten, sind neben fachlichen Kompetenzen Soft Skills sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit von großer Bedeutung.

Der Beitrag erläutert die notwendigen Kompetenzen und Fähigkeiten für Sustainability Manager sowie für Quereinsteiger aus den Unternehmensbereichen Finance, Business Development, Compliance und Controlling, um in diesem zukunftsweisenden Arbeitsfeld Fuß zu fassen. Zusätzlich werden Empfehlungen für die Erweiterung der Kompetenzen beschrieben.

1 Bedeutung von Nachhaltigkeit für Unternehmen

Nachhaltigkeit hat in den letzten Jahren in Unternehmen an Bedeutung gewonnen und ist heute ein Part, der in jedem Unternehmen angekommen ist – mal mehr als lästige Pflicht, mal als Chance, ein Unternehmen zukunftsfähig zu machen. Nachhaltigkeit bezieht sich auf den Einsatz von Ressourcen, den Umgang mit Umweltauswirkungen und auf soziale Aspekte, um kurz- und langfristige wirtschaftliche, soziale und ökologische Ziele zu unterstützen.

Unternehmen, die sich für Nachhaltigkeit engagieren, nutzen oft auch die Chance, ihre Reputation zu verbessern und Kunden, Investoren und Mitarbeitende für sich zu gewinnen, die es begrüßen, wenn Unternehmen nachhaltig wirtschaften. Nachhaltigkeit kann auch dazu beitragen, Risiken im Zusammenhang mit Umwelt- und Sozialauswirkungen zu minimieren und eine stabilere Geschäftsentwicklung zu fördern.

Eine Studie des Harvard Business Review hat zudem gezeigt, dass Unternehmen mit einer starken Nachhaltigkeitsstrategie bessere Finanzergebnisse aufweisen als Unternehmen ohne.[1] Ebenso erschließen sich Unternehmen, die Nachhaltigkeitsziele einhalten, Ansprüche auf bestimmte Fördermittel und die Möglichkeit...

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