Reuber, Die Besteuerung der Vereine, Sozialversicherung / VI. Tabellen

1. Beitragsbemessungsgrenzen in der Kranken-, Renten- und Arbeitslosenversicherung

Tz. 91

Stand: EL 147 – ET: 02/2026

Kranken- und Pflegeversicherung (alte und neue Bundesländer)

Der Arbeitgeberanteil beim allgemeinen Beitragssatz zur Krankenversicherung beträgt seit 2011 7,3 %, der Arbeitnehmeranteil ebenfalls 7,3 %. Zusatzbeiträge, die der Arbeitnehmer zu tragen hat, können von Kasse zu Kasse unterschiedlich hoch sein. Für die Umlagen U1 und U2 der Entgeltfortzahlung sind die Beitragssätze von Kasse zu Kasse und je nach Kalenderjahr unterschiedlich und bei der jeweiligen Kasse in Erfahrung zu bringen.

Der Beitragssatz in der Pflegeversicherung beträgt ab dem 01.01.2025 3,6 %. Zuvor lag dieser seit dem 01.07.2023 bei 3,4 % (zuvor seit 01.01.2019: 3,05 %, bis zum 31.12.2018: 2,55 %, bis zum 31.12.2016: 2,35 %) der beitragspflichtigen Einnahmen. Kinderlose Versicherte, die das 23. Lebensjahr vollendet haben, müssen einen Beitragszuschlag von 0,6 % entrichten (zuvor 0,35 %) (s. § 55 SGB XI). Damit ergibt sich für kinderlose Beitragszahler 2026/2025 ein Pflegeversicherungsbeitrag von 4,2 %, nach 4,0 % (2023/2024), 3,4 % (2021 bis 01.07.2023), 3,3 % (2019 bis 2021) sowie 2,8 % (2017 und 2018). Für Beitragszahler ohne Beitragszuschlag liegt der Beitrag ab dem 01.01.2025 bei 3,6 %, zuvor seit dem 01.07.2023 bei 3,4 %. Bei Arbeitnehmern zahlt die Hälfte des Beitrags der Arbeitgeber, aber ohne den Kinderlosenzuschlag. Der Arbeitgeberanteil Versicherungspflichtiger beträgt ab Januar 2025, außer i...