Prompten für Personaler: Das richtige KI-System im Perso ... / 4.1 80/20-Methode

Alex Worobjow

Gerade bei speziellen oder komplexen juristischen Themen bietet es sich an, dem KI-System nicht die vollständige Lösung abzuverlangen, sondern den Weg zur Lösung aufzeigen zu lassen. Dies reduziert die Wahrscheinlichkeit von falschen Antworten (Halluzinationen).

Praxis-Beispiel

80/20-Methode

Nicht: "Dürfen Arbeitnehmer im Lager mehr als 20 kg heben?"
Sondern: "Gibt es Vorschriften oder Gesetze, die regeln, wie schwer Mitarbeiter heben dürfen? Kurz/Bullets. "(Antwort bspw.: LasthandhabV, ArbStättV, ASR A1.2, DGUV Regel 100-500, § 5 ArbSchG und JArbSchG als Ausgangspunkt für eigenes Nachlesen)
Nicht: "Liegt ein Minijob auch dann vor, wenn die Geringfügigkeitsgrenze in 2 Kalendermonaten innerhalb eines Zeitjahres unvorhersehbar um das Doppelte der monatlichen Geringfügigkeitsgrenze überschritten wird und sich dies nicht auf die Jahresentgeltgrenze auswirkt?"
Sondern: "Gibt es Vorschriften/Gesetze/Verwaltungsanweisungen die mir helfen, zu beurteilen, ob ein Minijob vorliegt? Kurze Liste." (Hier werden auch die Geringfügigkeitsrichtlinien erwähnt. Aus diesen ergibt sich dann – als zuverlässige Primärquelle – die Antwort auf die Frage)

Jetzt kostenlos 4 Wochen testen

Anmelden und Beitrag in meinem Produkt lesen