Personalplanung: Aufgaben und Prozesse / 5 Personalabbauplanung

Möglichkeiten des Personalabbaus

Es können verschiedene Ursachen sein, die im Unternehmen zu einem Personalüberhang führen: Konjunkturelle oder saisonale Einflüsse, aber auch geplante Veränderungen im Unternehmen wie Standortverlagerungen, die Aufgabe von Geschäftsfeldern oder Rationalisierungen machen es erforderlich, Personal zu reduzieren und den Personalabbau zu planen. Die zu planenden Optionen des Personalabbaus reichen von Personal schonenden Maßnahmen zur Verringerung des Personalbestands bis hin zu einer Beendigung der Zusammenarbeit mit den betroffenen Mitarbeitern, also bis zu einer Kündigung. Die nachfolgende Tabelle zeigt die Möglichkeiten des Personalabbaus, die ohne oder mit einer Reduzierung der Gesamtbelegschaft verbunden sind.

Möglichkeiten des Personalabbaus^[1]

Verantwortungsvoll beim Personalabbau vorgehen

Personalabbau ist gerade für die betroffenen Mitarbeiter ein sensibles Thema. Außerdem wirkt dieser sich oftmals schädlich auf das Image des Unternehmens als Arbeitgeber aus. Daher sollte bei der Freisetzung von Personal verantwortungsvoll vorgegangen werden. Dies bedeutet insbesondere, dass bei jeder Personalabbaumaßnahme immer die für den Mitarbeiter schonendste Option zu wählen ist. Darüber hinaus sollte die Trennung von...