Onboarding: Neue Mitarbeiter einführen und nachhaltig in ... / 3.6 Welcome Box fördert Zugehörigkeitsgefühl

Haufe-Lexware Redaktion

Eine schöne Mitarbeiterbindungsgeste ist die Welcome Box am ersten Arbeitstag. Hier hat HR den Hut auf, ein Geschenk zu gestalten, welches jeder neue Mitarbeiter enthält. Ideen für den Inhalt sind z. B.:

Willkommensgruß der Geschäftsleitung,
Kleidungsstück mit Firmenlogo, z. B. Pulli, T-Shirt, Cap o. ä.,
Ein Onboarding Journal plus Stift zum Festhalten der vielen Infos, Eindrücke und Fragen,
Eine Firmentasse oder -flasche,
Nervennahrung für die ersten Tage,
Bei großen Unternehmen: ein Lageplan der Firma – wo ist was?
Onboarding-Booklet oder Jobstart-Broschüre mit hilfreichen Tipps zum Einstieg.

Mit einer individuellen Jobstart-Broschüre geben Sie neuen Mitarbeitern wertvolle Tipps zum beruflichen Neustart an die Hand. Hilfreich sind z. B. für jüngere Mitarbeiter Impulse und Tipps fürs Netzwerken, zur Gestaltung der Einarbeitungsphase und zum Umgang mit Feedback. Mit einem solchen Handout erhalten Onboardees gerade in den ersten Wochen im neuen Job eine wichtige Starthilfe.

Praxis-Tipp

Kostenloses Haufe Onboarding-Booklet

Nutzen Sie das kostenlose Haufe Onboarding-Booklet als nützlichen Jobstart-Begleiter für Ihre Onboardees beim Eintritt in Ihr Unternehmen. Die Onboardees erhalten praktische Vorlagen und wichtige Impulse zu diesen Themen:

Einarbeitung
Netzwerken
Feedback geben und nehmen
Selbstreflexion
Zeitmanagement
Remote Work
Kreative Ideenfindung
Gesund am Arbeitsplatz
Nachhaltiger Arbeitsalltag

Neben wertvollen Tipps bietet das Onboarding-Booklet als ausfüllbares ePDF reichlich Platz für die persönlichen Notizen Ihrer Onboardees. Hier können die neuen Mitarbeiter gerade in den ersten Wochen im neuen Job wichtige Informationen, Ansprechpartner, To-dos und mehr notieren. Das kostenlose Jobstart-Booklet von Haufe finden Sie hier als ePDF zum Download:

https://www.haufe.d...

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