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Mitarbeiterinnen in den Wechseljahren

Sarah Staut
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Zusammenfassung

 
Überblick

In Deutschland leben mehr als 35 Millionen erwachsene Frauen (Robert Koch-Institut, 2023, S. 7–10). Im Vergleich zu den anderen Ländern der EU hat Deutschland die dritthöchste Erwerbstätigenquote der Frauen. 2017 gingen in Deutschland 18,4 Millionen Frauen im Alter von 20 bis 64 Jahren einer Arbeit nach (entspricht 75,2 % der Altersgruppe). Die Erwerbstätigenquote der 60- bis 64-Jährigen erhöhte sich von 24,9 % im Jahr 2007 auf 53,3 % im Jahr 2017. Dennoch sind Frauen weiterhin deutlich seltener erwerbstätig als Männer. In Deutschland lag die Erwerbstätigenquote der Männer von 20 bis 64 Jahren 2017 bei 83,1 % (Statistisches Bundesamt, 2018). Gerade weil so viele Frauen während der Menopause arbeiten gehen, zeigt dieser Beitrag die Notwendigkeit der Sensibilisierung für das Thema Menopause im betrieblichen Kontext auf.

1 Zahlen, Daten und Fakten

Im Fehlzeitengeschehen zeigen sich bereits Unterschiede zwischen den Geschlechtern: Der Krankenstand liegt bei den Frauen mit 6,7 % etwas höher als bei den Männern mit 6,4 %. Frauen waren im Jahr 2023 mit einer AU-Quote von 67,0 % auch häufiger krankgemeldet als Männer (61,5 %).[1] Frauen leiden häufiger als Männer unter Muskel-Skelett-Erkrankungen, wie Arthrose und Osteoporose. Dabei sind ältere Frauen deutlich häufiger davon betroffen, als jüngere. Zudem sind Frauen häufiger von psychischen Störungen, wie beispielsweise Depressionen, Angst-, oder Essstörungen betroffen, als Männer. Frauen im Alter von 45 bis 60 Jahren sind am häufigsten davon betroffen.[2]

Krankenstand der AOK-Mitglieder im Jahr 2023 nach Alter und Geschlecht[3]

68,6 % der Frauen in Deutschland schätzen ihren Gesundheitszustand als gut oder sehr gut ein. Hierbei sei zu beachten, dass der selbsteingeschätzte Gesundheitszustand mit zunehmendem Alter schlechter wahrgenommen wird, den...

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