Mitarbeiterinnen in den Wechseljahren / 3 Wechseljahre und Beruf

Studienergebnisse zum Einfluss auf die ökonomische Belastung und Arbeitsfähigkeit

Nach neuesten Schätzungen entsteht in den USA ein wirtschaftlicher Gesamtschaden von 1,8 Milliarden Dollar pro Jahr durch Arbeitsfehltage aufgrund klimakterischer Beschwerden.^[1] Zudem bedeuten Wechseljahre eine jährliche ökonomische Belastung von 25 Milliarden US-Dollar für die US-Wirtschaft.^[2]

Im Jahr 2023 befragten Rumler und Memmert der HWR Berlin 2.119 Frauen mit Wohnsitz in Deutschland zu ihren Erfahrungen mit den Wechseljahren im Arbeitskontext. Die Teilnehmerinnen arbeiteten zu 49,2 % in Vollzeit und zu 45,4 % in Teilzeit. Das Durchschnittsalter lag bei 51 Jahren.^[3]

Fast ein Drittel der Frauen war aufgrund von Wechseljahressymptomen schon einmal krankgeschrieben gewesen oder hatte unbezahlten Urlaub genommen (n=1.923). Darüber hinaus gaben 18,4 % der Befragten an, dass die Wechseljahresbeschwerden Einfluss auf die Entscheidung hatten, ihre Stelle zu wechseln.

Lediglich 15 % stimmten der Aussage zu, dass ein Umfeld geboten wird, in dem sie im Prozess der Wechseljahre unterstützt würden und nur 4,2 % der Befragten gaben an, dass bei ihrem Arbeitgeber eine wechseljahresfreundliche Arbeitskultur etabliert sei. Somit erhielten 60 % keine Unterstützung. 52,3 % sagten, dass das Thema Wechseljahre ein Tabuthema am Arbeitsplatz sei und knapp 68 % wünschten sich eine offene Kommunikation zum Thema Wechseljahre am Arbeitsplatz.^[4]