Lokale Umsetzung der Ziele für nachhaltige Entwicklung ( ... / 3 Schlussredaktion und politische Entscheidung

Am Ende dieses Mannheimer Leitbild-Prozesses stand ein ca. 40-seitiges Dokument mit 13 Themenfeldern, welches im Gemeinderat diskutiert wurde.^[1] Die Diskussion setzte noch einmal thematische Fokussierungen und machte deutlich, dass das Ergebnis dieses großen Beteiligungsprozesses, bei dem sich ca. 2.500 Mannheimerinnen und Mannheimer direkt in Workshops engagiert hatten und weitere ca. 10.000 über die Umfragen oder die Rückmeldungen aus den Veranstaltungen wie Neujahrsempfang, Maimarkt etc., inhaltlich sehr gut war. Allerdings war auch klar, dass dieses Dokument Redundanzen enthielt und sprachlich noch nicht der gewünschten, anschlussfähigen Kommunikationslinie entsprach.

Linguistische Unternehmensberatung arbeitet endgültiges Leitbild aus

Daher wurde die Linguistische Unternehmensberatung LUB beauftragt, diesen Draft sprachlich zu überarbeiten. Über eine "Big Data Meta Analyse und Auswertung" wurden alle 406 Sätze des ersten Drafts codiert und Redundanzen herausgefiltert. Die bis dato durchschnittliche Satzlänge von 30 Wörtern wurde fast auf die Hälfte reduziert und der behördliche Sprachduktus in einen bürgerfreundlichen, verständlichen Sprachduktus umgewandelt. Dies alles in permanenter Abstimmung mit der Verwaltung bezüglich der Interpretation von Einzelwörtern und Fachtermini oder der inhaltlichen Zielrichtung aus den Workshops ("Was war tatsächlich gemeint?"). Am Ende dieses Prozesses standen 7 strategische Ziele und ein Leitbild von knapp 15 Seiten, welches kompakt, leicht verständlich und lesefreundlich ist.^[2] Diese neuen strategischen Ziele lauten:

• Mannheim gewährleistet Bildungsgerechtigkeit und verhindert Armut. Die soziale und kulturelleTeilhabe aller Mannheimerinnen und Mannheimer ist sichergestellt.
• Mannheim bietet eine vorbildliche urbane Lebensqualität mit...