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Kostensenkungsmaßnahmen in Krisenzeiten im Personalbereich / 4.3.2 Amortisation in der Gesamtbetrachtung

Reinhard Bleiber
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Die Prüfung der gesamten Kosten des Personalabbaus auf eine sinnvolle Amortisationsdauer hin beinhaltet eine zeitliche Komponente. Da i. d. R. unterschiedliche Mitarbeiter mit individuellen Kündigungszeiten betroffen sind, kann der Amortisationszeitraum im Kalender nicht exakt bestimmt werden. Dennoch ist ein Zeitraum ermittelbar, der einfach einen gleichen Beginn von Einsparungen unterstellt (s. Tab. 2).

 
Amortisation Entlassung (gesamt)
Einsparungen Bruttolohn und -gehalt pro Monat 75.500 EUR
Monatlicher Anteil Urlaubsgeld, Sonderzahlung 9.400 EUR
Zusatzkosten 2.400 EUR
Sozialabgaben 17.000 EUR
Summe monatliche Kosten 104.300 EUR
Abzüglich neuer Aufwand/Monat 1.500 EUR
Summe monatliche Einsparungen 102.800 EUR
Abfindungen 512.000 EUR
Altersteilzeit 15.000 EUR
Freistellungen 19.500 EUR
Prozesskosten 2.400 EUR
Nebenkosten 5.000 EUR
Summe der Gesamtkosten 553.900 EUR
Amortisation in Monaten 5,4

Tab. 2: Berechnung der Amortisationszeit in der Gesamtbetrachtung

Da sich die Einsparungen und die Kosten innerhalb des Zeitraums entwickeln, kann es für den Entscheider sinnvoll sein, die Werte im Zeitverlauf zu sehen. Dadurch wird auch die Belastung des Unternehmens mit abfließender Liquidität bekannt. Der Zeitraum für die Amortisation wird exakt ermittelt.

Abb. 1: Grafische Darstellung der echten Amortisationszeit

Das Beispiel in Abb. 1 zeigt, dass trotz der rechnerisch ermittelten Amortisationszeit von 5,4 Monaten die echte Amortisation erst im 10. Monat erreicht wird. Verursacht wird diese Diskrepanz durch die unterschiedliche Verteilung der Kosten und Einsparungen, da individuelle Kündigungsfristen zu berücksichtigen sind. Beide Informationen sind korrekt und wichtig für den Entscheider.

 
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