Kapitel 7: Aktiva und Passiva betreffende Fragestellungen / 3.1.2.2 Geltungsbereich (sachlich, zeitlich)

Rz. 312

Stand: 2. A. – ET: 07/2024

Die Bilanzierung von Altersversorgungsverpflichtungen ist in einem separaten Standard geregelt. Dieser regelt neben der Bilanzierung betrieblicher Altersversorgungverpflichtungen eine Reihe weiterer Leistungen an Arbeitnehmer. Hierzu zählen:

• Kurzfristig fällige Leistungen (IAS 19.9 ff.)
• Andere langfristig fällige Leistungen (IAS 19.153 ff.)
• Leistungen anlässlich der Beendigung des Arbeitsverhältnisses (IAS 19.159 ff.).

Von den Verbindlichkeiten nach IAS 19 sind Verbindlichkeiten, mit unsicherem Anfall oder Höhe (i. S. v. Rückstellungen nach IAS 37), abzugrenzen. Die Spezialregelungen zur Pensionsbilanzierung gehen für pensionsspezifische Sachverhalte den Regelungen zur Rückstellungsbildung vor (IAS 37.5). Ein potenziell auftretender drohender Verlust aus dem Arbeitsverhältnis wäre gleichwohl nach IAS 37 und nicht nach IAS 19 zu bilanzieren, i. d. R. ist allerdings die Ausgeglichenheit von Leistungen und Gegenleistung eines Arbeitsverhältnisses anzunehmen. Sollte sich die gegenüber dem Mitarbeiter versprochene Leistungen auf die Wertentwicklung von Unternehmensanteilen beziehen oder in solchen beglichen werden, liegt eine anteilsbasierte Vergütung im Anwendungsbereich des IFRS 2 vor. Eine Gewährung von Anteilen auf Basis von anderen Faktoren (z. B. die Bemessung der Anzahl der Anteile gestaffelt nach durchschnittlichen Umsätzen) ohne Bezug auf den Unternehmenswert ist dementgegen nach IAS 19 zu bilanzieren.

Rz. 313

Stand: 2. A. – ET: 07/2024

Zu den kurzfristig fälligen Leistungen zählen neben laufenden Verpflichtungszahlungen aus der Anstellung (Löhne, Gehälter) auch Leistungen die keine Anwesenheitszeiten abgelten (Gehaltszahlungen bei Abwesenheit) sowie auch Erfolgsbeteiligungen, die kurzfristig innerhalb eines Jahres fällig werden (IAS 1...