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Internationales Steuerrecht: Arbeitnehmertätigkeit / 5 Vergütungssonderfälle

Thomas Rupp
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Bei Vergütungssonderfällen stellt sich häufig die Frage, ob überhaupt noch ein Anwendungsbereich des Art. 15 OECD-MA vorliegt (z. B. bei nachträglichen Vergütungen) oder welcher Staat Tätigkeitsstaat ist.

Für nachfolgende Sonderzahlungen gelten folgende Regelungen:

 
Zahlung Besteuerung im Wohnsitzstaat Deutschland Besteuerung im Tätigkeitsstaat X Aufteilung im Verhältnis der Arbeitstage

Fundstelle (Rz. im BMF, Schreiben v. 12.12.2023, IV B 2 – S 1300/21/10024 :005, BStBl 2023 I S. 2179)

i
Erläuterungen und Hinweise unter nachfolgender Tz.
Auslandszulage/Entsendezulage – x – 227, 339 6.4
Überstundenvergütung für Tätigkeit im ausländischen Staat X – x – 227 6.4
Jubiläumszahlung – – x 236 (Aufteilung z. B. nach Schlüssel eines 10-Jahreszeitraums) 6.3
Urlaubsgeld inkl. Urlaubsabgeltungsvergütung – – x 228 6.3
Bereitschaftszeiten (Sich-zur-Verfügung-Halten) x – – 361 5.3
Abfindung x ab 2017 – 254 5.1
projektbezogene Tantieme – x – 248, 259  
erfolgsbezogene Tantieme – – x 248, 259 (Aufteilung nach Verhältnissen des Tätigkeitsjahrs und nicht des Auszahlungsjahrs) 6.3
Ablösung Pensionsanspruch – x – 261 5.5
Konkurrenz- oder Wettbewerbsverbot x (soweit während der Zeit des Verbots inländischer Aufenthalt) – – 368, Sonderfälle Österreich und Schweiz: 369 5.2
Erfindervergütung   x   270 (mit besonderen Voraussetzungen)  
Kaufkraftausgleich, Statusbonus, Wechselkurszuschuss   x   303 6.4
Aktenoptionsrechte (Stock Option) – – x 271 ff. 5.4
Altersteilzeitvergütung (Blockmodell) – x – 370 ff. (Aufteilung bei "gemischter Tätigkeit") 5.6
Hypotax oder andere Steuerausgleichsvereinbarungen wie "Tax Equalization" oder "Tax-Protection"       317 ff. (Einzelbetrachtung) 7.1
Beiträge/Zuschüsse zur sozialen Absicherung   x   341  
Aufwandsübernahme durch den Arbeitgeber     x 341-349 z. T. mit Differenzierungen ggf. steuerfrei
Signing-Bonus (Handgeld) x     239-251  
Weihnachtsgeld x     252  
Nachzahlung für eine frühere aktive Tätigkeit wie z. B. Jubiläumszahlung     x 253  
Treuhandmodelle     x 338  
Steuerberatungskosten, Übernahme   x   344 ff. (Abweichungen in Sonderfällen)  
Reintegrationskosten insbesondere Rückumzug x (bei unbefristetem Auslandaufenthalt) x (bei befristetem Auslandsaufenthalt   349  
Zahlungen aus Zeitwertkonten x (bei Erdienung im Ausland) x (bei Erdienung im Inland) x (bei einem "Mischfall" der Erdienung nach Veranlassungszusammenhang 308 ff.  

5.1 Abfindungen und Karenzentschädigungen

Hinsichtlich der steuerlichen Behandlung von Abfindungen bestehen erhebliche Rechtsunsicherheiten, da sich je nach Betrachtung der Rechtsquelle unterschiedliche Ergebnisse ergeben können.

Das BMF-Schreiben stellt nur die aktuelle Rechtslage ab 2017 dar. Nachfolgend erfolgt hingegen eine Gesamtschau.

Zum einen hat der BFH allgemeine Rechtsprechungs-Grundsätze erlassen (nachfolgend Tz. 5.1.1), die die Verwaltung mittels Verständigungs- und Konsultationsvereinbarungen zu überlagern versucht (nachfolgend Tz. 5.1.2). Die Bindungswirkung wurde vom BFH abgelehnt (nachfolgend Tz. 5.1.3). Hierauf folgte der Versuch die Rechtslage mittels Rechtsverordnungen nach § 2 Abs. 2 AO zu ändern (nachfolgend Tz. 5.1.4). Auch dies wurde vom BFH abgelehnt (nachfolgend Tz. 5.1.5). Die OECD hat zwischenzeitlich mit dem Uptdate 2014 (nachfolgend 5.1.6) einen weiteren neuen Ansatz gewählt. Schließlich hat der deutsche Gesetzgeber mit § 50d Abs. 12 EStG 2017 eine nationale Sonderlösung geschaffen (nachfolgend Tz. 5.1.7).

5.1.1 Allgemeine Grundsätze

Laut BFH hat für Abfindungen, die anlässlich der Auflösung eines Dienstverhältnisses gezahlt werden – soweit es sich nicht um Versorgungsbezüge handelt – der Ansässigkeitsstaat nach Art. 15 Abs. 1 Satz 1 DBA Liberia das Besteuerungsrecht, da diese Vergütung kein zusätzliches Entgelt für die frühere Tätigkeit darstellt und nicht für eine konkrete im In- oder Ausland ausgeübte Tätigkeit gezahlt wird.[1] Auch Karenzentschädigungen sind zwar Ausfluss der vorangegangenen Tätigkeit, werden aber nicht zusätzlich für die frühere Tätigkeit, sondern für das zukünftige Unterlassen gezahlt. Sie können daher wie Abfindungen anlässlich der Auflösung eines Dienstverhältnisses keiner konkreten im In- oder Ausland ausgeübten Tätigkeit zugeordnet werden. Nach Art. 15 Abs. 1 Satz 1 OECD-MA hat daher der aktuelle Ansässigkeitsstaat für Karenzentschädigungen das Besteuerungsrecht. Maßgeblich hierfür ist der Zeitpunkt der Auszahlung[2].

 
Praxis-Beispiel

Abfindungen und Karenzentschädigungen

Der Manager A war bei dem deutschen Unternehmen U vom 1.1.00 bis 31.12.05 beschäftigt, davon vom 1.1.02 bis 31.10.04 bei der Tochtergesellschaft in Kanada (das Besteuerungsrecht für diesen Zeitraum hatte Kanada). Anlässlich seines vorzeitigen Ausscheidens aus dem Unternehmen wird dem A eine Abfindung von 400.000 EUR gewährt, die sich auf den Zeitraum seit Tätigkeitsbeginn des A bei U bezieht. A verlegt seinen Wohnsitz von Deutschland auf die Kanarischen Inseln. Die Abfindung wird zu einem Zeitpunkt ausgezahlt, zu dem G bereits seinen Wohnsitz in Spanien hatte.

Bei der Abfindung handelt es sich um Einkünfte aus unsel...

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