Hilbert/Wolf, ABC-Führer LSt, Zukunftssicherung von Arbe ... / A. Aufbau und Bezug einer Altersversorgung für Arbeitnehmer

Rz. 1

Stand: EL 135 – ET: 08/2023

Gegen Lebensrisiken kann sich der ArbN auf unterschiedliche Weise absichern, die weitgehend staatlich gefördert werden. Neben der in diesem Stichwort behandelten Basisvorsorge in Form der gesetzlichen > Sozialversicherung (> Rz 10 ff) gibt es weitere staatlich geförderte Wege, um für die Zukunft selbst oder mit Hilfe des ArbG vorzusorgen. Der ArbG kann zur Zukunftssicherung seines ArbN auf gesetzlicher oder tarifvertraglicher Grundlage beitragen; er kann aber auch aufgrund arbeitsvertraglicher Fürsorgepflicht oder freiwillig Leistungen erbringen, zB um den ArbN an den Betrieb zu binden.

Rz. 2

Stand: EL 135 – ET: 08/2023

Für eine Vielzahl von ArbN wird die spätere Rente aus der GRV durch eine Werks- oder Betriebsrente ergänzt. Hierzu gehören Direkt-/Pensionszusagen des ArbG, Direktversicherungen zugunsten der ArbN bei privaten Versicherern, sowie die Versorgung durch Pensions- und Unterstützungskassen oder Pensionsfonds, die im Rahmen der > Betriebliche Altersversorgung aufgebaut worden ist. Andere ArbN rechnen mit einer Zusatzrente aus einem im Rahmen der > Private Altersvorsorge abgeschlossenen Altersvorsorgevertrag für eine Riester- oder Basisrente. Altersvorsorgeverträge werden übrigens auch zum Erwerb des Eigentums an der eigenen Wohnung gefördert (zum Wohnriester > Private Altersvorsorge Rz 110 ff). Dazu dienen ebenso > Bausparkassenbeiträge, für die es eine Wohnungsbau-Prämie gibt. Bei Lebensversicherungen wird – abgesehen von Altverträgen – nur noch die Risikoversicherung gefördert (> Lebensversicherungsprämien Rz 14 ff). Auch mit vielfältigen > Vermögensbeteiligungen wird im Rahmen der > Mitarbeiterkapitalbeteiligung sowie einer > Vermögensbildung der Arbeitnehmer gefördertes Eigentum erworben.

Rz. 3

Stand: EL 135 – ET: 08/2023

Betri...