Hilbert/Wolf, ABC-Führer LSt, Abschlagszahlungen

Rz. 1

Stand: EL 132 – ET: 12/2022

Der ArbG hat bei jeder Lohnzahlung den LSt-Abzug vorzunehmen (§ 38 Abs 3 Satz 1 EStG). Das gilt grundsätzlich auch für Abschlagszahlungen. § 39b Abs 5 EStG lässt bei Lohnabrechnungszeiträumen von nicht mehr als fünf Wochen zu, dass die LSt nicht bei den Abschlagszahlungen, sondern erst bei der Lohnabrechnung einbehalten wird, wenn diese innerhalb von 3 Wochen nach Ablauf des Lohnabrechnungszeitraums vorgenommen wird. Zur fristgerechten Lohnabrechnung reicht es aus, dass die Überweisungsbelege für den Restlohn den Bereich des ArbG verlassen haben; auf den zeitlichen > Zufluss von Arbeitslohn beim ArbN kommt es nicht an (> R 39b.5 Abs 5 LStR).

Zu weiteren Beispielen vgl > Lohnzahlungszeitraum Rz 21 ff und H 39b.5 LStH.

Rz. 2

Stand: EL 132 – ET: 12/2022

Wird die Lohnabrechnung für den letzten Lohnabrechnungszeitraum eines Jahres innerhalb der 3-Wochen-Frist (> #Rz 1) im Januar des Folgejahres vorgenommen, handelt es sich um > Arbeitslohn und > Lohnsteuer des abgelaufenen Jahres; der Arbeitslohn und die LSt sind deshalb im > Lohnkonto und der > Lohnsteuerbescheinigung des abgelaufenen Kalenderjahres zu erfassen (> R 39b.5 Abs 5 Satz 3 LStR; im Einzelnen > Abführung der Lohnsteuer Rz 8, > Lohnzahlungszeitraum Rz 24). Die im Januar des Folgejahres einbehaltene LSt wird – bei monatlicher > Lohnsteuer-Anmeldung – zum 10. Februar dieses Folgejahres angemeldet und abgeführt (> R 39b.5 Abs 5 Satz 4 LStR).