Gesundheitsbeeinträchtigung / 2.2 Mögliche Belastungen am Arbeitsplatz

Im Fehlzeiten Report werden folgende allgemeine Arbeitsbelastungen gelistet:

• Belastende Arbeitszeiten: z. B. Nachtarbeit, Wechselschicht, Überstunden
• Physische Belastungen: z. B. Heben und Tragen von schweren Gegenständen, Arbeit unter Zwangshaltungen
• Umgebungseinflüsse: z. B. Lärm, schlechte Beleuchtung, Klima, Rauch, Staub, Gase, Umgang mit gefährlichen Stoffen
• Stressfaktoren: z. B. Termin- und Leistungsdruck, Störungen bei der Arbeit, hohe Konzentrationsanforderungen

Mögliche (negative) Belastungen am Arbeitsplatz werden aus der Perspektive des Arbeitsschutzes als Gefährdungen bezeichnet. Die Gefährdungsbeurteilung stellt im Zusammenhang mit Belastungen am Arbeitsplatz das zentrale Instrument für eine zielgerichtete präventive betriebliche Maßnahme im Bereich des Arbeitsschutzes dar. Durch eine systematische Erhebung sollen Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten geschützt, verbessert sowie eine menschengerechte Gestaltung der Arbeit gesichert werden (ArbSchG). Mit immer weiter steigender Präsenz von psychischen Belastungen und Erkrankungen sind Arbeitgeber – unabhängig ihrer Betriebsgröße – seit 2013 verpflichtet, neben einer "klassischen" Gefährdungsbeurteilung zusätzlich auch psychische Belastungen am Arbeitsplatz mittels einer Gefährdungsbeurteilung zu erheben, zu bewerten und ggf. Maßnahmen abzuleiten.