Geschäftsführer: So meistern Sie Ihre Führungsaufgaben / 6 Geschäftsführungs-Aufgabe Digitalisierung & KI

Vorbild sind meist die US-Manager, die bereits nachgewiesen haben, wie Erfolg in Zeiten von StartUps und Disruption funktioniert, z. B. Larry Page und Sergey Brin, die Google von der Suchmaschine zum Digitalkonzern Alphabet weiterentwickelt haben. Sie zeichnen sich aus durch Führungsstärke, Mut, Risikobereitschaft, Innovationswille und Zielstrebigkeit – sie unterscheiden sich in ihrer sozialen Kompetenz von traditionellen Managern:

• Hierarchien spielen eine untergeordnete Rolle,
• statt testierten Abschlüssen zählen Wille und Begeisterungsfähigkeit der Mitarbeiter.

Auch die Arbeitsorganisation ist eine andere, gearbeitet wird meist in Projekten und Teams (Quelle: Russell Reynolds Associates: "Wie Investitionen in das Wohlbefinden der Mitarbeiter die Unternehmenskultur radikal verbessern können").

Fazit: Die alten Unternehmer-Persönlichkeitsmerkmale bleiben gefragt – geändert hat sich vor allem die Art der Zusammenarbeit.