Generationsübergreifende Zusammenarbeit und Wissensvermi ... / 4 Generationsübergreifende Arbeit – Wie gelingt das?

4.1 Interventionen Menschlichkeit

4.1.1 Tandem aus zwei Generationen

Finden Sie zwei Vertreter unterschiedlicher Generationen, die gewillt sind, sich in regelmäßigen Zeiträumen zu treffen. In einem klar definierten Zeitraum werden über Entwicklungsverläufe, Vorstellungen, Zielsetzungen, Konflikte gesprochen – und zwar jeweils aus der Perspektive der jeweiligen Generation.

Gemeinsam werden Möglichkeiten formuliert, um mit bestehenden Situationen besser umzugehen.

Voraussetzungen für ein Gelingen dieser Tandem-Treffen ist:

• eine absolute offene Haltung dem Anderen gegenüber,
• Lernbereitschaft,
• Perspektivenwechsel und
• Offenheit für kreative Lösungsansätze.

4.1.2 Job Sharing für ältere Mitarbeiter

(Ehemalige) Mitarbeiter, die altersgemäß dem Ruhestand angehören, werden z. B. in Teilzeit eingestellt. Sie gelten als erfahrene Wissensvermittler und geben fokussiert ihren Erfahrungsschatz gezielt bei bestehenden Herausforderungen im Unternehmen weiter. Das stärkt den älteren Generationenvertreter, da er in Ruhe und Gelassenheit Sachverhalte ...