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Generationenmanagement: Generationenmix als Führungstool / 3 Zusammenhang zwischen Generationenmanagement und BGM

Anke Mächler-Poppen, Prof. Dr. Dr. Julia Krampitz
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Generationenmanagement kann dazu beitragen, dass das BGM altersgerechte Maßnahmen anbietet. Ältere Beschäftigte haben möglicherweise andere gesundheitliche Bedürfnisse als jüngere; daher sollten BGM-Maßnahmen darauf abgestimmt werden. Ein gutes Generationenmanagement fördert den Austausch von Wissen und Erfahrungen zwischen den Generationen.[1] Dies kann auch in Gesundheitsfragen nützlich sein, wenn ältere Beschäftigte ihre Erfahrungen weitergeben oder jüngere von den bewährten Praktiken älterer Kollegen profitieren.[2] Durch ein Generationenmanagement, das auf die Bedürfnisse aller Altersgruppen eingeht, kann das BGM Resilienz-Strategien für verschiedene Lebensphasen entwickeln, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Beschäftigten zu stärken.

[1] Terry (2013), Cross-generational health promotion and engaging families, American Journal of Health Promotion.
[2] Hente/Hodeck/Schlesinger (2022), Establishment and management of a workplace health promotion network in rural areas: a case study, Health Promotion International.

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