Entgelttransparenzrichtlinie: Änderungen im Überblick / 6 Ausblick

Voraussichtlich wird der deutsche Gesetzgeber die EntgTranspRL weitgehend in das EntgTranspG integrieren und dieses entsprechend abändern. Die Änderungen sind weitreichend und umfassend. Die EntgTranspRL verbessert die Stellung der Arbeitnehmer im Vergleich zum Entgelttransparenzgesetz erheblich.^[1] Spiegelbildlich resultiert hieraus für Arbeitgeber ein erheblicher Aufwand, den es zu bewältigen gilt und der relevante Kosten verursachen wird. Arbeitgeber sollten zeitnah handeln und sich auf die künftig geltenden Anforderungen vorbereiten. Künftig werden insbesondere auch kleinere Unternehmen von den umfassenden Berichts- und Informationspflichten erfasst sein; sie sollten ihre Strukturen entsprechend hierauf vorbereiten. Es bleibt zu hoffen, dass der deutsche Gesetzgeber die Richtlinie bedächtig umsetzt, um insbesondere kleinere Unternehmen möglichst zu entlasten.