Corporate Volunteering / 3.3 Versicherungsschutz Haftpflicht-, Unfallversicherung

Für CSR-Aktivitäten von Mitarbeitern außerhalb des Arbeitgeberengagements besteht im Regelfall kein Versicherungsschutz in der gesetzlichen Unfallversicherung. Für eine Vielzahl von ehrenamtlichen Tätigkeiten besteht jedoch kraft Gesetz oder Satzung ein Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung, andere können auf Antrag freiwillig versichert werden.

Unfallversicherungsschutz besteht beispielsweise kraft Gesetz

• für das Engagement in Hilfeleistungsorganisationen und dem Rettungswesen (Technisches Hilfswerk, Freiwillige Feuerwehren etc.),
• in der Wohlfahrtspflege (Caritas, Diakonie etc.) sowie
• für Körperschaften, Anstalten oder Stiftungen des öffentlichen Rechts (Gemeinden, Bibliotheken etc.) und
• in Kirchen (Pfarrgemeinderat etc.).

Auch Personen, die in Vereinen oder Verbänden im Auftrag oder mit Zustimmung von Bund, Ländern oder Kommunen sowie der Kirche ehrenamtlich tätig sind, sind gesetzlich unfallversichert. Ergänzend sind im Regelfall Sammelverträge über Unfall- und Haftpflichtversicherung für ehrenamtliche Helfer abgeschlossen. Inwieweit Versicherungsschutz besteht, sollte jeweils im Einzelfall mit der Organisation abgestimmt werden.