BGM und Demografiemanagement

Oliver Walle

Zusammenfassung

Überblick

Deutschland ist, wie kein anderes Land in Europa, von den Auswirkungen des demografischen Wandels betroffen, da die Geburtenrate sinkt und die Bevölkerung immer älter wird. Dies hat bereits Folgen für die Unternehmen, da sich die Suche nach Ersatzkräften für ausscheidende Mitarbeiter schwieriger gestaltet und ältere Beschäftigte gleichzeitig ein höheres Gesundheitsrisiko aufweisen. Durch Altersstruktur- und ergänzende Gesundheitsanalysen können Betriebe ihre Situation prüfen und rechtzeitig entsprechende geeignete Maßnahmen ergreifen. Der Beitrag veranschaulicht den demografischen Wandel in Deutschland, die daraus resultierenden Risiken und zeigt, wie Handlungsstrategien aussehen können.

1 Demografie und demografischer Wandel

Der Begriff Demografie leitet sich aus dem Griechischen her und bedeutet die Beschreibung der Bevölkerung. Eine offizielle Definition findet sich im Online-Handbuch des Berlin-Instituts für Bevölkerung und Entwicklung:

Wichtig

Definition Demografie

"Die Demografie, auch Bevölkerungswissenschaft, vereinigt Elemente von Soziologie, Geographie, Medizin und Ökonomie. Sie beinhaltet die wissenschaftliche Untersuchung menschlicher Populationen, analysiert Größe, Zusammensetzung, Verteilungen, Dichte, Wachstum und andere Eigenschaften von Populationen sowie ihre Veränderungen und betrachtet deren Ursachen und Folgen."^{^[1]}

In der öffentlichen Wahrnehmung ist v. a. der Begriff des demografischen Wandels bekannt, der sich primär auf die Veränderungen der Altersstruktur einer Region oder eines Landes bezieht. Bezogen auf Deutschland bedeutet dies die Tendenz hin zu einer alternden und schrumpfenden Gesellschaft, mit entsprechenden Konsequenzen, u. a. für die Sozialsysteme und den Arbeitsmarkt. Daher rückt dieses Thema auch in den Fokus des Personalmanagements, da im Besonderen die Felder Pers...

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