Arbeitsvertragliche Einheitsregelung / 3 Beispiele aus der Praxis

Meist werden arbeitsvertragliche Einheitsregelungen bei Zusatzvereinbarungen verwendet, etwa bei Kfz-Überlassungsverträgen, Vereinbarungen über eine betriebliche Altersversorgung, Bonus- oder Tantiemeregelungen sowie Dienstreisevereinbarungen.

In vielen Arbeitsverträgen finden sich aber auch Bestandteile von Einheitsregelungen, etwa zu den Themen Urlaub, zusätzlichen Vergütungsbestandteilen wie Leistungsentgelt, Zeitzuschläge, Sonderzahlungen, Lage von Arbeitszeit und Ruhepausen, Versetzungsklauseln, Arbeitsunfähigkeit oder Regelungen zur Beendigung der Arbeitsverhältnisse. Vereinzelt werden arbeitsvertragliche Einheitsregelungen dahingehend verwendet, dass nur noch Beginn und ggf. Ende des Arbeitsverhältnisses, Arbeitszeit und Arbeitsaufgabe individuell vereinbart werden und alle anderen zu vereinbarenden Punkte einheitlich über die arbeitsvertragliche Einheitsregelung vereinbart werden.