§ 2 Kollektivarbeitsrecht / (7) Checkliste: Vorbereitung der Verhandlung über eine Betriebsvereinbarung Gefährdungsbeurteilung und deren Durchführung

Dr. Detlef Grimm, Dr. Stefan Freh

Rz. 629

▪	Regelungsgegenstand
▪	Für welche Tätigkeiten und Bereiche des Betriebes existiert bereits eine Gefährdungsbeurteilung? Wann wurde sie erstellt? Wann wurde sie aktualisiert? Wurde sie nach Einigung mit dem Betriebsrat durchgeführt?
▪	Für welche Tätigkeiten und Bereiche des Betriebes soll eine neue Gefährdungsbeurteilung durchgeführt werden oder aber eine bereits vorhandene Gefährdungsbeurteilung aktualisiert werden?
▪	In welcher Reihenfolge sollen diese Gefährdungsbeurteilungen erstellt werden? Wie wird priorisiert?
▪	Schutzbedürftige Personengruppen
▪	Werden personenbezogen Gefährdungen ermittelt, wenn an den entsprechenden Arbeitsplätzen oder bei den entsprechenden Tätigkeiten schwangere oder stillende Frauen eingesetzt werden?
▪	Werden besondere Bedingungen beachtet, die sich aus der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen an den jeweiligen Arbeitsplätzen ergeben?
▪	Werden besondere Bedingungen beachtet, die bei älteren Beschäftigten eine altersgerechte Belastung bewirken?
▪	Vorhandene Daten zusammenstellen
▪	Welche Krankheitsquote besteht in dem jeweiligen Bereich/für die jeweilige Tätigkeit? Welche Dauer haben die jeweiligen Arbeitsunfähigkeitszeiten (<=3 Tage, <= 10 Tage, >10 Tage, >42 Tage)
▪	Welche Arbeitsunfälle sind geschehen und dokumentiert (§ 6 Abs. 2 ArbSchG, § 193 SGB VII)
▪	Waren Leiharbeitnehmer von Arbeitsunfällen betroffen? Waren Beschäftigte Dritter Unternehmen, die in der Betriebsstätte tätig waren, von Arbeitsunfällen betroffen?
▪	Welche Gefahrstoffe, Biostoffe werden wo im Betrieb eingesetzt?
▪	Ergaben sich aus den Erkenntnissen der arbeitsmedizinischen Vorsorge Anhaltspunkte dafür, dass die Maßnahmen des Arbeitsschutzes nicht ausreichen, § 6 Abs. 4 ArbMedVV?
▪	Welche Hinweise ergaben sich aus der Beobachtung der Durchführung des Arbeitss...