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Interview - Potenzial von Chatbots im Personalwesen
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Interview: Potenzial von Chatbots im Personalwesen

Jörg Riedel ist „Senior Consultant Digital Transformation“ bei der T-Systems Multimedia Solutions GmbH und beschäftigt sich Tag für Tag mit dem Thema Chatbots. In diesem Interview erhalten Sie Insights, wie er die Chancen für HR-Chatbots sieht und welche Tipps er rund um digitale Assistenten im Personalwesen hat.

Wollen Sie Pilotkunde für den digitalen HR-Chatbot von Haufe werden?

Ein digitaler HR Assistant für standardisierte Serviceanfragen ist bei Haufe aktuell in der Testphase bei ausgewählten Kunden. Dieser beantwortet Fragen wie: Bis wann muss ich den Antrag auf Elternzeit eingereicht haben? Wo kann ich mein Zwischenzeugnis beantragen? Wie lautet unsere aktuelle Corona-Policy bezüglich Präsenzterminen? Der HR Assistant enthält über 300 vorformulierte Antworten auf Routineanfragen und kann inhaltlich an die Betriebsvereinbarungen und tariflichen Regelungen des jeweiligen Unternehmens angepasst werden.

Wir suchen noch Pilotkunden für die Beta-Phase unseres HR-Chatbots. Haben Sie Interesse? Dann melden Sie sich einfach unter hrassistant@haufe-lexware.com