HR Analytics

Mit detaillierten HR-Daten verbessern Sie die Messbarkeit, Analysen und Ihre Entscheidungsgrundlagen.

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Mit HR Analytics zu mehr Transparenz für bessere Entscheidungen.

Für HR ist es wichtig, jederzeit des Status-Quo zu kennen, neue Erkenntnisse über Mitarbeiter zu gewinnen und immer über aktuelle Informationen zu verfügen.

Mit den intelligenten Reporting-Funktionen und maßgeschneiderten, konfigurierbaren Dashboards stellen wir HR-Verantwortlichen ein essenzielles Tool zur Seite, um bessere Entscheidungen fällen zu können. Dadurch können Serviceleistungen zukünftig zielgerichteter und mitarbeiterorientierter erbracht werden. Selbstverständlich werden sowohl interne als auch gesetzliche Regularien und Vorgaben eingehalten.

Die Funktionen von Haufe HR Analytics ...
  • ... messen die Mitarbeiterzufriedenheit.

  • ... bilden die HR Performance ab und vergleichen sie mit Leistungskennzahlen und SLAs.

  • ... erhöhen den Return-on-Investment (ROI) des Shared Service Center durch Optimierung der Prozesse, Identifikation möglicher Engpässe und Abbildung der HR Performance.

  • ... ermöglichen die Einhaltung der Compliance über das Management von Regularien und gesetzlichen Vorgaben.

  • ... versetzen HR-Verantwortliche in die Lage, ihre eigene Performance zu messen

  • ... bieten die Möglichkeit, Berichte in Artikel der Wissensdatenbank einzufügen. Nur bestimmte Mitarbeitererhalten die Genehmigung für den Zugriff.

  • ... analysieren über Change Management Fortschritte sowie Nutzung und erreichen so den vollen ROI.

Alle HR-Daten jederzeit im Überblick.

Bessere Datengewinnung

HR hat die Möglichkeit, relevante Leistungskennzahlen, aus z. B. Service Level Agreements (SLAs), zu messen und somit neue Erkenntnisse über die Performance zu gewinnen.

Individuelle Berichte

Personalverantwortliche können sich jederzeit Berichte ziehen, um festzustellen, wo wichtige Dokumente fehlen oder welche gerade ihre Gültigkeit verlieren.

Compliance gewährleisten

Mit unserer Software erkennen Sie fristgerecht, welche Dokumente und Zertifizierungen ihre Gültigkeit verlieren. Somit wirken Sie Compliance-Risiken aktiv entgegen.

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Sie möchten Einblicke in unsere Lösung erhalten? Vereinbaren Sie einen unverbindlichen Termin für eine Online-Demo und lernen Sie unsere HR-Software kennen!

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Services von Haufe, die Ihr HR Dokumentenmanagement ideal ergänzen

Scan-Service

Wir wandeln Ihre Papierakten in elektronische Personalakten um – schon in wenigen Tagen. Wir scannen Ihre Dokumente und erstellen Ihre neue digitale Ablage. Sprechen Sie uns auf diesen besonderen Service an.

System-Integration

Gemeinsam mit unserem Partner Clevis implementieren wir die Software mit Ihnen und Ihrer IT schnell und problemlos. Die HR-Software steht Ihnen bereits in wenigen Tagen zur Verfügung.

Updates

Immer aktuell. Ohne weiteren Aufwand. Unsere Lösung wird unkompliziert stetig aktualisiert. So profitieren Sie kontinuierlich von Verbesserungen in den Funktionen.

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!

Sie benötigen weitere Informationen oder möchten einen kostenlosen Demo-Termin vereinbaren? Schicken Sie uns eine kurze Nachricht, wir melden uns umgehend bei Ihnen!

  • Alle HR-Prozesse in einer Software
    Digitale Personalakte, Self Services, Task Management, Dokumentengenerierung und Prozessautomatisierung aus einer Hand.

  • 100% Zufriedenheit & Stabilität
    Über 6.000 Kunden sind der beste Beweis dafür, wie erfolgreich Digitalisierung innerhalb von HR funktionieren kann.

  • 100% kostenlos testen
    Nutzen Sie das Kontaktformular und wir melden uns umgehend bei Ihnen für eine kostenlose Online-Demo.

Ihr direkter Kontakt zu uns!
Christoph Stuntz
Christoph Stuntz

Sales Consultant

Christoph.Stuntz@haufe.com

+49 89 89517 2068

Marcel Tourbier

Solution Manager

Marcel.Tourbier@haufe.com

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