Ein Unternehmen hat die Vergütung der Mitglieder seines Managements in Schlüsselpositionen sowohl insgesamt als auch gesondert für jede der folgenden Kategorien anzugeben:
| a) |
kurzfristig fällige Leistungen |
| b) |
Leistungen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses |
| c) |
andere langfristig fällige Leistungen |
| d) |
Leistungen aus Anlass der Beendigung des Arbeitsverhältnisses und |
| e) |
anteilsbasierte Vergütungen |
Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt Merkt, Rechnungslegung nach HGB und IFRS (Schäffer-Poeschel). Sie wollen mehr?
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