Unabhängig davon, wie der Verhaltenskodex eingeführt wird, bieten sich unterstützende Maßnahmen zur Bekanntmachung, Erläuterung und Akzeptanzsteigerung des Verhaltenskodex an. So sollten die im Unternehmen vorhandenen Kommunikationskanäle (Mitarbeiterzeitschrift, Intranet, Betriebs- oder Abteilungsversammlungen, Aushang o. ä.) für die Darstellung von Inhalt und Zweck des Verhaltenskodex (Interview oder Statement der Geschäftsleitung) und – soweit vorhanden – von Compliance-Beauftragten und der Compliance-Organisation genutzt werden. Hierzu können auch Workshops, Erläuterungen durch Führungskräfte, web-based Trainings oder Fragen und Antworten (FAQs) zählen. Empfehlenswert ist auch die Einrichtung einer Compliance-Seite im Intranet.
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