Betriebszugehörigkeit und durchschnittliche Verweildauer
Analog zur beschrieben Vorgehensweise kann die Betriebszugehörigkeit mit Bezug auf die gleich benannte Spalte analysiert werden. Da die Funktion HÄUFIGKEIT() anders als die Pivot-Tabelle unregelmäßige Intervalle zulässt, können die unteren Intervalle kleinschrittiger betrachtet werden.
Die Betriebszugehörigkeit ist nicht nur ein Gradmesser für das Mitarbeiterklima, sondern auch ein Indiz für die Bedeutung von firmenspezifischen Kenntnissen und der Mitarbeiterbindung. Eine geringe durchschnittliche Verweildauer im Unternehmen kann in Einzelfällen durchaus gewünscht sein; mit Blick auf die Rekrutierungskosten und den Arbeitszeitverlust durch Einarbeitungs- und Integrationsphasen sollte sie allerdings trotzdem branchenüblichen Werten entsprechen.
Abb. 5:Die Strukturanalysen lassen sich mit verschiedenen Diagrammtypen visualisieren
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