Compliance-Verhaltenskodex / 3. Entscheidungsbedarf bei Festlegung des Inhalts

Bitte überprüfen Sie, ob der Inhalt des Musterverhaltenskodex mit Ihren Vorstellungen übereinstimmt. Hier sollten insbesondere folgende Themen berücksichtigt werden:

  • Soll der Verhaltenskodex vorwiegend allgemeine Prinzipien wiedergeben oder konkrete Anweisungen und Orientierungshilfen mit operativem Geltungsanspruch enthalten?
  • In welchen Punkten soll der Verhaltenskodex durch besondere Compliance-Richtlinien ergänzt werden und sollte deshalb an diesen Stellen im Text allgemeiner formuliert werden?
  • Mitwirkung Arbeitnehmervertretung bei Erstellung und Einführung?
  • Auf welcher Grundlage soll der Verhaltenskodex eingeführt werden (Direktionsrecht, einzelvertragliche Vereinbarung, Betriebsvereinbarung)?
  • Abgleich der Inhalte des Verhaltenskodex mit bestehenden betrieblichen und vertraglichen Regelungen (Richtlinien, Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung).
  • Ausgestaltung der unternehmensinternen Kommunikation bei Ausrollen des Verhaltenskodex.

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