Rechnungslegung nach HGB – IFRS – EStG / 8.3.3 Anteilsbasierte Vergütungen mit Zahlungsalternative

Rz. 239

Kriterien	HGB (nur Kapital­gesellschaften)	IFRS
Grundlagen	Enthält keine Regelungen.	Besteht ein Wahlrecht, die anteilsbasierten Vergütungen mittels eines Eigenkapitalinstrumentes oder in Zahlungsmittel/-äquivalenten oder anderen Vermögenswerten zu bedienen, erfolgt die Bilanzierung der Vergütung wie bei: anteilsbasierten Vergütungen, die mit Eigenkapitalinstrumenten erbracht werden (Aktienoptionen), wenn eine Verpflichtung des Unternehmens zur Ausgabe von Eigenkapitalinstrumenten vorliegt, oder anteilsbasierten Vergütungen mit Barausgleich (aktienbezogene Wertsteigerungsrechte), wenn das Unternehmen eine Verpflichtung zum Barausgleich eingegangen ist (IFRS 2.34).

Rz. 240

Wahlrecht beim Begünstigten Zugangsbewer­tung

Enthält keine Regelungen.

Es liegt ein zusammengesetztes Finanzinstrument, bestehend aus einer Eigen- und einer Fremdkapital-Komponente vor. Der fair value des zusammengesetzten Finanzinstruments entspricht bei Optionsgewährung an Arbeitnehmer der Summe der fair values der Eigen- und Fremdkapital-Komponente (IFRS 2.36). Der fair value des zusammengesetzten Finanzinstruments entspricht bei Optionsgewährung an sonstige Begünstigte der Differenz der fair values der erhaltenen Güter und Dienstleistungen und der Fremdkapital-Komponente (IFRS 2.35).

Rz. 241

Folgebewertung

Enthält keine Regelungen.

Nach den jeweiligen oben beschriebenen Regeln (IFRS 2.38).

Rz. 242

Erfüllungswahl

Enthält keine Regelungen.

Bei der Wahl der Erfüllungsform verfällt das Recht auf die andere.

Rz. 243

Wahlrecht beim Unternehmen

Enthält keine Regelungen.

Vor der Wahl der Bedienungsform muss festgestellt werden, ob ein Barausgleich verpflichtend ist. Eine rechtliche oder faktische Verpflichtung ist gegeben, wenn: eine anteilsbasierte Vergütung, die mit Eigenkapitalinstrumenten erbracht wird, wirtschaftlich nicht sinnvoll ist, eine anteilsbasierte Vergütung, die mit Eigenkapitalinstrumenten erbracht wird, rechtlich nicht möglich ist oder die Unternehmenspraxis/-politik auf einen Barausgleich schließen lassen (IFRS 2.41). Liegt eines dieser Kriterien vor, sind die Vorschriften anzuwenden, wie sie zur anteilsbasierten Vergütung mit Barausgleich beschrieben wurden (IFRS 2.42). Fehlt eine Verpflichtung, sind die Vorschriften zur anteilsbasierten Vergütung, die mit Eigenkapitalinstrumenten erbracht wird, anzuwenden (IFRS 2.43).