Die Höhe der voraussichtlichen Personalkosten ergibt sich u. a. aus dem zukünftigen Personalbedarf. Zu diesem Zweck empfiehlt es sich, im Vorfeld eine Personalbedarfsplanung durchzuführen. Die Planungsergebnisse werden im Personalplan festgehalten.
Bei konstanter Auftragslage können Sie die Personalbestandszahlen sowie die Personalkosten weitgehend fortschreiben. Hierzu arbeiten Sie mit den Tabellen Personalbestandsplaner (s. Abb. 3) und Personalkostenplaner (s. Abb. 4).
Abb. 3: Die Ist-Zahlen dienen als Orientierungshilfe für die Planung
Abb. 4: Mithilfe dieser Tabelle können Sie die Personalkosten planen
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