Michael Paatz, Sven Mönkediek

Schlanke Verwaltungs­struktur?

Die HR-Betreuungsquote wird erhoben, damit sich Unternehmen ein Bild darüber machen können, ob ihr Personalbereich gut aufgestellt ist oder Rationalisierungspotenzial hat. Nach Ansicht mehrerer Management-Beratungsunternehmen[1] ist in deutschen Unternehmen eine Betreuungsquote von etwa 1,3 % vorherrschend, während eine "schlanke" Personalabteilung eine Betreuungsquote von maximal 1 % aufweisen sollte.

Die Anzahl der Mitarbeiter kann mit der ZÄHLENWENN()-Funktion ermittelt werden über eine Schlüsselung der

  • Abteilung (im Beispiel Abteilung "HR"),
  • Organisationseinheit oder
  • Kostenstelle.
[1] Vgl. Capgemini Consulting, HR-Barometer 2009.

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