Der Arbeitnehmer-Pauschbetrag[1] ist gem. § 32b Abs. 2 EStG bei der Ermittlung des für den Progressionsvorbehalt zu berechnenden besonderen Steuersatzes nur zu berücksichtigen, soweit er nicht bei der Ermittlung der Einkünfte aus nichtselbstständiger Arbeit abziehbar ist. Andere Werbungskosten können nur berücksichtigt werden, wenn sie zusammen mit den bei den Einkünften aus nichtselbstständiger Arbeit abziehbaren Werbungskosten (Summe der Werbungskosten zu inländischem und ausländischem Arbeitslohn) den Pauschbetrag übersteigen.[2]
Berücksichtigung des Arbeitnehmer-Pauschbetrags beim Progressionsvorbehalt
| Inländische Einnahmen: | 10.000 EUR | => | Werbungskosten | 0 EUR |
| Steuerfr. ausl. Einnahmen: | 15.000 EUR | => | Werbungskosten | 500 EUR |
| Berechnung: | Inland | Ausland | ||
| Einnahmen | 10.000 EUR | 15.000 EUR | ||
| Arbeitnehmer-Pauschbetrag | 920 EUR | 0 EUR | ||
| Einkünfte | 9.080 EUR | 15.000 EUR |
Zu weiteren Einzelheiten der Berechnung dieses Sondersteuersatzes vgl. Progressionsvorbehalt.
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