Controller-Kompetenzmodell, Anhang A: Kompetenzkatalog / A.1.2 Aktivitäts- und umsetzungsorientierte Kompetenzen

Tatkraft (A; W)	Fähigkeit, tatkräftig zu handeln
Erläuterung: Tatkraft beinhaltet alle menschlichen Aktivitäten, die bewusste und organisierte Tätigkeiten umfassen. In diesem Zusammenhang spielen insbesondere Lern- und Arbeitstätigkeiten eine wichtige Rolle.
Kompetenzbegriff: Lern- und Arbeitstätigkeiten werden mit starkem Antrieb und proaktiv erfüllt. Handelt hoch motiviert. Reißt in schwierigen Situationen andere mit. Zieht wirksame Aktionen langen Reflexionen vor.
Kompetenzübertreibung: Ist in seinen Handlungen überaktiv und tendiert zu Aktionismus.
Legende: A: Aktivitäts- und Umsetzungskompetenz W: Wissensarbeiter-­Kompetenz

Initiative (A; W)	Fähigkeit, Handlungen aktiv zu beginnen
Erläuterung: Initiative bezeichnet die Fähigkeit, aktives Engagement für die ­Erfüllung einer bestimmten Aufgabe oder die Erreichung eines Ziels aufzuweisen. Die Voraussetzung dafür ist der persönliche Einsatz und die aktive Bindung an die Aufgabe oder das Ziel.
Kompetenzbegriff: Weist ein hohes Engagement bei der Durchführung von beruflichen Tätigkeiten auf. Entwickelt eigene Ideen, Konzepte und Zielvorstellungen. Ist ein wichtiger Partner bei schweren Aufgabenstellungen und Problemen aufgrund seines hohen Engagements.
Kompetenzübertreibung: Ist überengagiert; anderen gegenüber irritierend und bedrängend.
Legende: A: Aktivitäts- und Umsetzungskompetenz W: Wissensarbeiter-­Kompetenz

Ergebnisorientiertes Handeln (A/F; W)	Fähigkeit, an Ergebnissen ­orientiert zu handeln
Erläuterung: Ergebnisorientiertes Handeln bezeichnet eine Aktivität, die auf ausreichend fachlich-methodischem Wissen, Erfahrungen und vielschichtigem Können beruht sowie der Erreichung gesetzter Ziele dient.
Kompetenzbegriff: Begibt sich in offene und konfliktträchtige Problemsituationen in unterschiedlichen Lebensbereichen, wenn es dem Erreichen eines (besseren) Ergebnisses dient. Handelt ausdauernd, um bei Schwierigkeiten Resultate zu sichern.
Kompetenzübertreibung: Wirtschaftlicher Erfolg hat höchste Priorität; andere Zieldimensionen werden vernachlässigt und verdrängt.
Legende: A/F: Mischform aus Aktivitäts- und Umsetzungs-Kompetenz und Fachkompetenz W: Wissensarbeiter-Kompetenz