Checkliste Jahresabschluss ... / 11.6 Bereich Personal und Soziales
 

Rz. 51

 
[ja] [n. a.] Liegen allgemeine Angaben zu Arbeitnehmern vor? Z. B.: Lagebericht: Grundlagen, Grundsätze und Bestandteile, Rz. 19 ff.
[ja] [n. a.]
  • Personal- und Altersstruktur
[ja] [n. a.]
  • Anzahl der Auszubildenden
[ja] [n. a.]
  • Fluktuationen im abgelaufenen Geschäftsjahr
[ja] [n. a.]
  • Änderungen von Tarifverträgen
[ja] [n. a.]
  • Regelungen zur Arbeitszeit
[ja] [n. a.]
  • Bestehende Betriebsvereinbarungen
[ja] [n. a.]
  • Strategien im Bereich der Aus- und Fortbildung
[ja] [n. a.]
  • Maßnahmen der Gesundheitsvorsorge
[ja] [n. a.]
  • Beschäftigungsverhältnisse mit Schwerbehinderten
[ja] [n. a.]
  • Registrierte Berufsunfälle
[ja] [n. a.]
  • Diagnostizierte Berufskrankheiten
[ja] [n. a.] Wurden Angaben zu betrieblichen Sozialleistungen gemacht? Z. B.: Lagebericht: Grundlagen, Grundsätze und Bestandteile, Rz. 19 ff.
[ja] [n. a.]
  • Existenz einer betrieblichen Altersversorgung
[ja] [n. a.]
  • Existenz einer Betriebskrankenkasse
[ja] [n. a.]
  • Existenz von Werkswohnungen
[ja] [n. a.]
  • Existenz von Betriebskindergärten
[ja] [n. a.]
  • Schaffung einer Werksverpflegung
[ja] [n. a.] Liegen Angaben zur Personalaufwandsstruktur vor? Z. B.: Lagebericht: Grundlagen, Grundsätze und Bestandteile, Rz. 19 ff.
[ja] [n. a.]
  • Gestaltung der Entlohnungssysteme (z. B. Akkord-, Monats- oder Prämienlohn)
[ja] [n. a.]
  • Besondere Vergütungsregelungen (z. B. Gratifikationen oder Gewinnbeteiligungen)
[ja] [n. a.]
  • Existenz von Aktienoptionsprogrammen
[ja] [n. a.]
  • Zahlung von Abfindungen
[ja] [n. a.]
  • Bestehende Vorruhestands- oder Altersteilzeitvereinbarungen
[ja] [n. a.]
  • Entwicklung der Struktur des Personalaufwands

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