Checkliste Jahresabschluss 2023 / 11.6 Bereich Personal und Soziales

Rz. 51

[ja]	[n. a.]	Liegen allgemeine Angaben zu Arbeitnehmern vor? Z. B.:	Lagebericht: Grundlagen, Grundsätze und Bestandteile, Rz. 19 ff.
[ja]	[n. a.]	Personal- und Altersstruktur
[ja]	[n. a.]	Anzahl der Auszubildenden
[ja]	[n. a.]	Fluktuationen im abgelaufenen Geschäftsjahr
[ja]	[n. a.]	Änderungen von Tarifverträgen
[ja]	[n. a.]	Regelungen zur Arbeitszeit
[ja]	[n. a.]	Bestehende Betriebsvereinbarungen
[ja]	[n. a.]	Strategien im Bereich der Aus- und Fortbildung
[ja]	[n. a.]	Maßnahmen der Gesundheitsvorsorge
[ja]	[n. a.]	Beschäftigungsverhältnisse mit Schwerbehinderten
[ja]	[n. a.]	Registrierte Berufsunfälle
[ja]	[n. a.]	Diagnostizierte Berufskrankheiten
[ja]	[n. a.]	Wurden Angaben zu betrieblichen Sozialleistungen gemacht? Z. B.:	Lagebericht: Grundlagen, Grundsätze und Bestandteile, Rz. 19 ff.
[ja]	[n. a.]	Existenz einer betrieblichen Altersversorgung
[ja]	[n. a.]	Existenz einer Betriebskrankenkasse
[ja]	[n. a.]	Existenz von Werkswohnungen
[ja]	[n. a.]	Existenz von Betriebskindergärten
[ja]	[n. a.]	Schaffung einer Werksverpflegung
[ja]	[n. a.]	Liegen Angaben zur Personalaufwandsstruktur vor? Z. B.:	Lagebericht: Grundlagen, Grundsätze und Bestandteile, Rz. 19 ff.
[ja]	[n. a.]	Gestaltung der Entlohnungssysteme (z. B. Akkord-, Monats- oder Prämienlohn)
[ja]	[n. a.]	Besondere Vergütungsregelungen (z. B. Gratifikationen oder Gewinnbeteiligungen)
[ja]	[n. a.]	Existenz von Aktienoptionsprogrammen
[ja]	[n. a.]	Zahlung von Abfindungen
[ja]	[n. a.]	Bestehende Vorruhestands- oder Altersteilzeitvereinbarungen
[ja]	[n. a.]	Entwicklung der Struktur des Personalaufwands