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18.11.2020

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Nov 18, 2020 9:00

Nov 18, 2020 13:00

Haufe HR-Talks #7

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Online-Event

Virtuell

Virtuell
Online-Event
November 2020

Haufe HR-Talks #7

HR muss sich in der heutigen Zeit stetig verändernden Umständen und Marktgegebenheiten stellen. Alle Mitarbeiter sollen in Kürze digitalisiert und handlungsfähig gemacht werden, am besten sollte das noch ganzheitlich für die gesamte Organisation gedacht werden. In den Haufe HR-Talks wollen wir auf die aktuellen Herausforderungen, Tipps, Trends und mögliche Lösungswege mit dem Fokus auf das Thema "HR Digitalisierung mit dem Fokus auf die Mitarbeitergewinnung" eingehen.

09:00 Uhr - Begrüßung & Einführung in den Tag

Moderator: Felix Pohl, Haufe Group

09:15 Uhr - Keynote - Digitalisierung im Recruiting

Ob es darum geht neue Wege im Recruiting zu gehen, Bewerbungsprozesse effizient abzubilden oder Mitarbeiter möglichst schnell technisch und kulturell zu integrieren – Digitalisierung spielt eine entscheidende Rolle. Dass Technologie hierbei aber nicht nur Struktur und Geschwindigkeit verbessert, sondern auch dafür sorgt mittels konsistenter Employee Experience die neuen Talente zu begeistern, zeigt Gabriele Todaro zum Auftakt der HR-Talks #7.

Referent: Gabriele Todaro, Haufe Group

10:00 Uhr - Vortrag & Praxisbeispiel - Digital, aber persönlich - mit Talent Relationship Management den richtigen Draht zu Talenten finden

Der Jobmarkt wird nicht länger von Unternehmen, sondern von Kandidaten bestimmt. Analog zum Produktmarketing (“Der Kunde ist König”) muss daher auch das Recruitment Marketing den strategischen Fokus auf die gesamte Talent Experience richten. Anstatt dabei auf ausgetretenen “Post & Pray” Pfaden zu wandern, steht die aktive Beziehungspflege zu Talenten im Vordergrund der Personalgewinnung. Talent Relationship Management unterstützt zunehmend die Bereiche Active Sourcing, Recruiting und Onboarding. Wie kann dieses strategische Programm jetzt erst recht digital übersetzt werden? Und wie schafft man die Gratwanderung zwischen softwaregestützter Effizienzsteigerung und Aufbau persönlicher Beziehungen?

Friedemann Holland verantwortet beim Softwareanbieter IntraWorlds das Marketing und den Vertrieb für den europäischen Markt. Seine Kollegin Sonja Graziadei und er zeigen, wie sowohl Unternehmen als auch Talente dank TRM-Software von langfristigen Beziehungen profitieren. Nicola von Tschirnhaus leitet das deutsche Recruitment & Employer Branding der renommierten Anwaltskanzlei Clifford Chance und gibt Einblicke in die konkrete Umsetzung ihres TRM-Konzepts, mit dem ihr Team seit Jahren regelmäßig Awards gewinnt.

Referenten: Friedemann Holland, IntraWorlds GmbH. Nicola von Tschirnhaus, Clifford Chance Deutschland LLP

11:00 Uhr - Vortrag - Recruiting muss persönlicher werden

Recruiting in Zeiten der Krise: ein Wechselspiel zwischen hoher Arbeitslosigkeit und bestehendem Fachkräftemangel, steigender Wechselbereitschaft und neuen Arbeitsformen. Wie sieht die Personalbeschaffung der Zukunft aus? Wie persönlich muss und kann Recruiting  in einer digitalisierten Arbeitswelt bleiben?

Arnim Wahls, CEO von Firstbird, dem digitalen Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm zeigt, wie wichtige Punkte (Persönlichkeit, emotionale Bindung, Vertrauen,...) bei virtuellen Prozessen und Interviews nicht abhanden kommen und welche Technologien zukünftig den Markt maßgeblich verändern.

Referent: Arnim Wahls, CEO Firstbird

12:00 Uhr - Vortrag - Interne Talent Mobilität: Ein Praxisbericht der umlaut SE

In seinem Praxisvortrag berichtet Felix Radloff über den Weg der umlaut SE hin zu einer Netzwerkorganisation, den sich daraus ergebenden Herausforderungen in Bezug auf Talent Mobilität und wie mit Haufe Talent Mobility erste spürbare Erfolge in der unternehmensweiten Zusammenarbeit erzielt werden konnten.

Referent: Felix Radloff, umlaut SE & Thorsten Schaar, Haufe

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Tag 1

Wednesday, May 06

10:00

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Nov 18, 2020 9:00

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